2K $–3K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 25.05.2026
О позиции
Мы ищем активного рекрутера для удаленной работы, который станет частью нашей схемной команды. Ваша задача будет заключаться в поиске и отборе целевых кандидатов, которые помогут нашей команде расти и развиваться. Рекрутер удаленно будет формировать вакансии и размещать их в различных каналах, обрабатывать входящий поток резюме и проводить первичные собеседования.
Чем вы будете заниматься
- Формирование вакансий и размещение их в различных каналах.
- Обработка входящего потока резюме и подача обратной связи кандидатам.
- Оценка и отбор кандидатов на основе их резюме и собеседований.
- Проведение первичных собеседований для оценки навыков и соответствия кандидатов.
- Формирование базы резюме и статистики по вакансиям для анализа.
- Участие в операционных задачах, связанных с наймом и управлением персоналом.
Требования
- Опыт работы рекрутером от 1 года.
- Навыки работы с различными источниками поиска кандидатов.
- Опыт найма линейных и C-level сотрудников.
- Навыки сорсинга и хантинга.
- Базовые навыки владения Google Sheets и CRM-системами.
- Умение работать в режиме многозадачности и фокус на качестве.
- Грамотность, внимательность, исполнительность и адаптивность.
Что мы предлагаем
- Полностью удаленную работу с гибким графиком.
- Заработная плата: фикс + бонусы.
- График работы 5/2.
- Еженедельные выплаты на криптокошелек.
- Обязательное подписание NDA для защиты конфиденциальной информации.
Если вы заинтересованы в данной позиции, пожалуйста, откликайтесь через указанный источник.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные условия для рекрутера. Однако, отсутствие четкой информации о зарплате может быть минусом.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$30B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI
65%
Инвестиции
+150%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentSourcingGoogle Sheets
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данныхРабота с социальными сетями
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы поиска
Тренды отрасли
Автоматизация рекрутинга
Согласно отчетам, 65% компаний внедряют AI-технологии для автоматизации процессов рекрутинга, что значительно ускоряет поиск и отбор кандидатов.
Увеличение использования социальных сетей
По данным исследований, 78% рекрутеров активно используют платформы, такие как LinkedIn и Facebook, для поиска кандидатов, что на 20% больше по сравнению с 2022 годом.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Директор по M&A и корпоративному праву — управление проектами для крупных
Крупный консалтинг·60K ₽–90K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Retention Marketing Manager — управление удержанием пользователей
Ayni Gold·110K ₽–180K ₽
3D Аниматор — создание образовательного контента
Navia Media·1K ₽–2K ₽
SMM-специалист — Telegram
Новосибирский зоопарк·53K ₽
Системный администратор — поддержка и обслуживание филиалов
Таткоммунэнерго·105K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Координатор по привлечению талантов
ARRISE·100K ₽–180K ₽
Личный ассистент топ-менеджера — организация жизни и бизнеса
Ольга·100K ₽–120K ₽
Финансовый менеджер для построения системы управления в AI-бизнесе
VSELLM·70K ₽–100K ₽
Тестировщик городских локаций — исследование и фотографирование
Грузвектор·80K ₽–90K ₽
Специалист по поиску и добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Специалист по добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Менеджер по продажам — B2B-продажи digital-решений
DACCEL·150K ₽–250K ₽