Рекрутер для поиска целевых кандидатов@ Arbitrazh

2K $–3K $/мес
Опубликовано 25.05.2026

О позиции

Мы ищем активного рекрутера для удаленной работы, который станет частью нашей схемной команды. Ваша задача будет заключаться в поиске и отборе целевых кандидатов, которые помогут нашей команде расти и развиваться. Рекрутер удаленно будет формировать вакансии и размещать их в различных каналах, обрабатывать входящий поток резюме и проводить первичные собеседования.

Чем вы будете заниматься

  • Формирование вакансий и размещение их в различных каналах.
  • Обработка входящего потока резюме и подача обратной связи кандидатам.
  • Оценка и отбор кандидатов на основе их резюме и собеседований.
  • Проведение первичных собеседований для оценки навыков и соответствия кандидатов.
  • Формирование базы резюме и статистики по вакансиям для анализа.
  • Участие в операционных задачах, связанных с наймом и управлением персоналом.

Требования

  • Опыт работы рекрутером от 1 года.
  • Навыки работы с различными источниками поиска кандидатов.
  • Опыт найма линейных и C-level сотрудников.
  • Навыки сорсинга и хантинга.
  • Базовые навыки владения Google Sheets и CRM-системами.
  • Умение работать в режиме многозадачности и фокус на качестве.
  • Грамотность, внимательность, исполнительность и адаптивность.

Что мы предлагаем

  • Полностью удаленную работу с гибким графиком.
  • Заработная плата: фикс + бонусы.
  • График работы 5/2.
  • Еженедельные выплаты на криптокошелек.
  • Обязательное подписание NDA для защиты конфиденциальной информации.

Если вы заинтересованы в данной позиции, пожалуйста, откликайтесь через указанный источник.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные условия для рекрутера. Однако, отсутствие четкой информации о зарплате может быть минусом.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$30B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI
65%
Инвестиции
+150%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentSourcingGoogle Sheets
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данныхРабота с социальными сетями
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы поиска

Тренды отрасли

Автоматизация рекрутинга
Согласно отчетам, 65% компаний внедряют AI-технологии для автоматизации процессов рекрутинга, что значительно ускоряет поиск и отбор кандидатов.
Увеличение использования социальных сетей
По данным исследований, 78% рекрутеров активно используют платформы, такие как LinkedIn и Facebook, для поиска кандидатов, что на 20% больше по сравнению с 2022 годом.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Директор по M&A и корпоративному праву — управление проектами для крупных
Крупный консалтинг·60K ₽–90K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Retention Marketing Manager — управление удержанием пользователей
Ayni Gold·110K ₽–180K ₽
3D Аниматор — создание образовательного контента
Navia Media·1K ₽–2K ₽
SMM-специалист — Telegram
Новосибирский зоопарк·53K ₽
Системный администратор — поддержка и обслуживание филиалов
Таткоммунэнерго·105K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Координатор по привлечению талантов
ARRISE·100K ₽–180K ₽
Личный ассистент топ-менеджера — организация жизни и бизнеса
Ольга·100K ₽–120K ₽
Финансовый менеджер для построения системы управления в AI-бизнесе
VSELLM·70K ₽–100K ₽
Тестировщик городских локаций — исследование и фотографирование
Грузвектор·80K ₽–90K ₽
Специалист по поиску и добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Специалист по добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Менеджер по продажам — B2B-продажи digital-решений
DACCEL·150K ₽–250K ₽