Региональный бизнес-партнер по персоналу@ Этажи

200K ₽–250K ₽/мес
Опубликовано 18.09.2026

О позиции

Компания Этажи — динамично развивающаяся федеральная компания, которая приглашает в свою команду Регионального бизнес-партнера по персоналу. Ваша основная задача будет заключаться в прокачке метрик по городам и развитии команды рекрутеров.

Чем вы будете заниматься

  • Разработка и реализация стратегий по привлечению и удержанию талантов.
  • Анализ метрик и показателей по регионам.
  • Управление и развитие команды рекрутеров.
  • Сотрудничество с руководством для достижения бизнес-целей.

Требования

  • Опыт работы в HR или рекрутинге от 3 лет.
  • Знание методов подбора персонала и оценки кандидатов.
  • Способность работать в команде и управлять людьми.
  • Хорошие аналитические способности.

Что мы предлагаем

  • Заработная плата от 200 000 до 250 000 ₽.
  • Возможность удаленной работы.
  • Динамичную и поддерживающую команду.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.5
8.5 из 10
оценка совпадения

Кто здесь добьётся успеха

Опыт в управлении HR-метриками с использованием инструментов аналитики, таких как Tableau или Power BI, для отслеживания эффективности рекрутинга в разных регионах.

Способность эффективно работать в удаленном режиме, что включает в себя высокую самоорганизацию и навыки управления временем для выполнения задач без постоянного контроля.

Опыт разработки стратегий по удержанию талантов с акцентом на инновационные подходы, такие как создание программ менторства и карьерного роста для рекрутеров.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Специалист по рекрутменту (Сейчас)Менеджер по персоналу (1–2 года)Директор по HR (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR Tech 2026
$2.5B
Годовой рост
15.2%
Внедрение AI в HR
40%
Инвестиции в HR Tech
+120%

Навыки и требования

Обязательные
HR ManagementRecruitmentTeam Development
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentEmployee Experience DesignDiversity and Inclusion Strategies
Снижающийся спрос
Traditional Performance AppraisalManual Recruitment Processes

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Согласно отчётам, 60% компаний в России внедряют автоматизированные системы для управления HR-процессами, что позволяет сократить время на рекрутинг на 30%.
Фокус на Employee Experience
Исследования показывают, что 70% сотрудников в России предпочитают компании, которые активно работают над улучшением employee experience, что влияет на удержание кадров.

Новости Real Estate

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев