Recruitment Sourcer для игровой студии@ Scorewarrior

50K ₽–80K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 11.06.2026

О позиции

Студия Scorewarrior, занимающаяся разработкой игр, ищет Recruitment Sourcer для удалённой работы. Мы специализируемся на создании 4X стратегий и MMO-игр, среди которых особенно выделяется наш хит — Total Battle. Ваша роль будет заключаться в поиске и привлечении талантов для нашей команды. У нас гибкий график работы и контракт на 6 месяцев с возможностью продления.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции в игровой индустрии.
  • Проведение первичных собеседований и оценка квалификаций кандидатов.
  • Составление и размещение вакансий на различных платформах.
  • Сотрудничество с менеджерами по найму для понимания требований к кандидатам.
  • Участие в создании и улучшении процессов подбора персонала.

Требования

  • Опыт работы в рекрутинге или HR от 1 года.
  • Знание игровых технологий и понимание специфики игровой индустрии будет преимуществом.
  • Хорошие коммуникативные навыки и умение работать в команде.
  • Способность к быстрому обучению и адаптации к новым условиям.
  • Владение английским языком на уровне не ниже B1.

Будет плюсом

  • Опыт работы с инструментами для подбора персонала (например, LinkedIn, HeadHunter).
  • Знание других языков.
  • Опыт работы в игровой индустрии.

Что мы предлагаем

  • Удалённая работа с гибким графиком.
  • Контракт на 6 месяцев с возможностью продления.
  • Конкурентоспособная зарплата.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Работа в дружной команде профессионалов.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия имеет хорошие условия для кандидатов, но требует некоторого опыта в рекрутинге. Удалённая работа и гибкий график являются значительными преимуществами.

Кто здесь добьётся успеха

Опыт работы с платформами для поиска кандидатов, такими как LinkedIn и GitHub, а также знание специфики игровой индустрии для успешного подбора талантов.

Способность к самоорганизации и управлению временем, что критично для удалённой работы, позволяющее эффективно выполнять задачи по поиску и отбору кандидатов без прямого контроля.

Интерес к игровым технологиям и понимание различных ролей в геймдеве, позволяющее более точно определять потребности команды и находить подходящих специалистов.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Recruitment Sourcer для игровой студии (Сейчас)Recruitment Specialist в игровой студии (1–2 года)HR-менеджер в игровой студии (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$250B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+150%

Навыки и требования

Растущий спрос
Data AnalysisDigital MarketingSocial Media Recruiting
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsCold Calling

Тренды отрасли

Увеличение использования AI в рекрутинге
По данным отчётов, 35% компаний в игровой индустрии начали внедрять AI-технологии для автоматизации процессов поиска и отбора кандидатов.
Рост популярности удалённой работы
Согласно исследованиям, 70% игровых студий планируют сохранить удалённый формат работы, что предоставляет больше возможностей для удалённых рекрутеров.

Новости Game Development

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев