69K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 13.03.2026
О позиции
Мы ищем Менеджера по подбору персонала для работы в компании RBE Group. Ваша задача будет заключаться в поиске, привлечении и подборе линейного персонала. Эта вакансия предлагает возможность работать удалённо, что позволяет вам гибко управлять своим временем и местом работы.
Чем вы будете заниматься
- Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор).
- Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.
- Ведение кандидата от телефонного интервью до заключения трудового договора.
- Мониторинг и аналитика рынка труда.
- Ведение базы кандидатов и отчетности, работа в E-staff.
Требования
- Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала.
- Знание методов поиска и подбора кандидатов.
- Навыки работы с различными платформами для размещения вакансий.
- Умение вести переговоры и общаться с кандидатами.
- Знание основ аналитики рынка труда.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная заработная плата от 68 900 рублей в месяц.
- Возможность работать удалённо.
- Дружелюбная команда и поддержка на всех этапах работы.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Гибкий график работы.
Если вы ищете интересную и динамичную работу в области подбора персонала, присоединяйтесь к нашей команде!
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные условия работы с возможностью удалённой работы. Однако, описание вакансии могло бы быть более детализированным.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинг технологий
+60%
Спрос на кадры в рекрутинге
+20%
Средняя ЗП менеджера по подбору персонала
70K ₽
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentE-staffMarket Analysis
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данныхУправление кандидатами через CRM-системы
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно исследованиям, 50% рекрутеров уже используют автоматизированные инструменты для обработки резюме и управления кандидатами.
Увеличение использования социальных сетей
90% рекрутеров в России используют платформы, такие как LinkedIn и Facebook, для поиска кандидатов, что на 30% больше по сравнению с 2022 годом.
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Дизайнер целевой страницы (Landing Page)
3K ₽–6K ₽
Junior/Middle графический дизайнер (VC)
Murph Capital·5K ₽–8K ₽
Executive Personal Assistant (IT)
ИТ компания·150K ₽–250K ₽
Менеджер по партнёрским продажам (инвестиционная недвижимость)
Студия дизайна и ремонта·80K ₽
Менеджер по операциям (FinTech)
Monzo·4K ₽–5K ₽
Junior ML Разработчик (Java)
ODS Jobs·120K ₽–140K ₽
Видеоредактор для Instagram Reels и YouTube (недвижимость)
167 ₽–500 ₽
Копирайтер (Игровая индустрия)
75K ₽
Специалист по адаптации (Onboarding Specialist)
Angi·4K ₽–5K ₽
Партнёр по продажам (Подписочный сервис)
3K ₽–8K ₽
Аккаунт-менеджер (гибрид)
60K ₽–120K ₽
Дизайнер (Графический)
60K ₽
Дизайнер (Графический)
60K ₽
Копирайтер (автомобильная тематика)
Арай ВЛ·6K ₽–15K ₽
Senior Recruiter (Sales Focus)
Unlimit·5K ₽–8K ₽