Менеджер по подбору персонала (удалённо)@ RBE Group

69K ₽/мес
Опубликовано 13.03.2026

О позиции

Мы ищем Менеджера по подбору персонала для работы в компании RBE Group. Ваша задача будет заключаться в поиске, привлечении и подборе линейного персонала. Эта вакансия предлагает возможность работать удалённо, что позволяет вам гибко управлять своим временем и местом работы.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор).
  • Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.
  • Ведение кандидата от телефонного интервью до заключения трудового договора.
  • Мониторинг и аналитика рынка труда.
  • Ведение базы кандидатов и отчетности, работа в E-staff.

Требования

  • Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала.
  • Знание методов поиска и подбора кандидатов.
  • Навыки работы с различными платформами для размещения вакансий.
  • Умение вести переговоры и общаться с кандидатами.
  • Знание основ аналитики рынка труда.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная заработная плата от 68 900 рублей в месяц.
  • Возможность работать удалённо.
  • Дружелюбная команда и поддержка на всех этапах работы.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Гибкий график работы.

Если вы ищете интересную и динамичную работу в области подбора персонала, присоединяйтесь к нашей команде!

Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные условия работы с возможностью удалённой работы. Однако, описание вакансии могло бы быть более детализированным.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинг технологий
+60%
Спрос на кадры в рекрутинге
+20%
Средняя ЗП менеджера по подбору персонала
70K ₽

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentE-staffMarket Analysis
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данныхУправление кандидатами через CRM-системы
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно исследованиям, 50% рекрутеров уже используют автоматизированные инструменты для обработки резюме и управления кандидатами.
Увеличение использования социальных сетей
90% рекрутеров в России используют платформы, такие как LinkedIn и Facebook, для поиска кандидатов, что на 30% больше по сравнению с 2022 годом.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев