О позиции
Мы ищем Project Manager для автоматизации HR-процессов, который будет управлять проектами по внедрению и масштабированию инструментов автоматизации и ИИ в процесс подбора персонала. Эта роль включает в себя управление проектами от идеи до оценки эффекта для бизнеса. Вы будете работать в кросс-функциональной среде, взаимодействуя с различными стейкхолдерами.
Чем вы будете заниматься
- Управление end-to-end проектами по цифровизации и автоматизации подбора.
- Анализ текущих процессов рекрутмента и поиск точек оптимизации.
- Формирование требований к программным продуктам, таким как ATS, CV screening, чат-боты и AI-агенты.
- Планирование сроков, ресурсов, рисков и бюджета проектов.
- Контроль внедрения, пилотирование решений и масштабирование.
- Подготовка методологических материалов и участие в обучении HR-команд.
Требования
- Опыт работы Project Manager/HR Project Manager от 2–3 лет.
- Практический опыт участия в проектах цифровизации HR.
- Глубокое понимание HR-процессов, особенно подбора персонала и воронки найма.
- Умение управлять проектами в кросс-функциональной среде.
- Навыки коммуникации со стейкхолдерами.
Что мы предлагаем
- Комфортный офис и гибридный формат работы.
- Конкурентная заработная плата.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Доступ к современным инструментам и технологиям.
- Участие в интересных и значимых проектах.
Если вы хотите стать частью нашей команды и внести свой вклад в автоматизацию HR-процессов, присоединяйтесь к нам!
Вакансия имеет хорошие условия и предлагает интересные задачи в области автоматизации HR. Однако, отсутствие четкой информации о зарплате может вызвать вопросы у кандидатов.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев