Продукт-менеджер (HRTech)@ Смарт кадры

50K ₽–80K ₽/мес
Опубликовано 07.05.2026

О позиции

Компания Смарт кадры ищет продукт-менеджера для роста и развития продукта "Виртуальный рекрутер BotAnn". Мы специализируемся на IT-решениях для управления человеческим капиталом и находимся в фазе роста. Эта позиция продукт-менеджера удалённо предлагает уникальную возможность влиять на развитие продукта и работать в динамичной команде.

Чем вы будете заниматься

  • Разрабатывать и реализовывать продуктовую дорожную карту.
  • Выполнять задачи по аналитике пользователей с использованием Amplitude.
  • Составлять и публиковать технические задания для команды разработки.
  • Участвовать в разработке планов коммерциализации продукта.
  • Составлять аналитические отчёты и фиксировать динамику ключевых метрик.
  • Защищать новые фичи с опорой на цифры и аналитику.
  • Управлять и отслеживать выполнение ключевых метрик.

Требования

  • Опыт работы с IT-продуктами от 1-2 лет.
  • Знание методологий Agile/Scrum.
  • Развитые аналитические способности.
  • Умение оформлять детализированные технические задания.
  • Опыт составления аналитических отчётов.
  • Опыт работы с HRTech-продуктами будет преимуществом.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата.
  • Гибкий график работы.
  • Удалённая работа без привязки к офису.
  • Возможности для профессионального роста.
  • Участие в интересных проектах.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для развития в области HRTech, однако отсутствуют конкретные детали о зарплате и условиях работы.

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка Agile в 2026
$12B
Годовой рост Agile
18.5%
Внедрение AI в Agile
45%
Инвестиции в HRTech
+250%

Навыки и требования

Обязательные
AgileScrumAmplitude
Растущий спрос
User Experience (UX)Data-Driven Decision MakingLean Product Development
Снижающийся спрос
Waterfall MethodologyTraditional Project Management

Тренды отрасли

Увеличение использования AI в HRTech
Ожидается, что 45% компаний в HRTech будут применять AI для улучшения процессов найма и управления талантами к 2026 году.
Рост интереса к гибким методологиям
По данным исследований, 70% организаций переходят на Agile-методологии для повышения эффективности работы команд.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Frontend-разработчик для проектирования интерфейсов
Т1·180K ₽–320K ₽
DS-разработчик — интеграция LLM-решений в продукты
Т1·180K ₽–320K ₽
Финансовый аналитик — анализ данных и оптимизация расходов
Crypto Headhunter·200K ₽–300K ₽
Middle+ ML Engineer — работа с RecSys и NLP
Дром·260K ₽–310K ₽
Digital Product Owner для вклада и накопительных счетов
Wildberries Банк·300K ₽–500K ₽
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Product для развития канала вакансий
OfferInside·80K ₽–120K ₽
Frontend Team/Tech Lead — работа с международными проектами
Index Agency·35 ₽–45 ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Бизнес-системный аналитик — оптимизация процессов для крипто-брокеров
CompanionVille·180K ₽–320K ₽