50K ₽–80K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 07.05.2026
О позиции
Компания Смарт кадры ищет продукт-менеджера для роста и развития продукта "Виртуальный рекрутер BotAnn". Мы специализируемся на IT-решениях для управления человеческим капиталом и находимся в фазе роста. Эта позиция продукт-менеджера удалённо предлагает уникальную возможность влиять на развитие продукта и работать в динамичной команде.
Чем вы будете заниматься
- Разрабатывать и реализовывать продуктовую дорожную карту.
- Выполнять задачи по аналитике пользователей с использованием Amplitude.
- Составлять и публиковать технические задания для команды разработки.
- Участвовать в разработке планов коммерциализации продукта.
- Составлять аналитические отчёты и фиксировать динамику ключевых метрик.
- Защищать новые фичи с опорой на цифры и аналитику.
- Управлять и отслеживать выполнение ключевых метрик.
Требования
- Опыт работы с IT-продуктами от 1-2 лет.
- Знание методологий Agile/Scrum.
- Развитые аналитические способности.
- Умение оформлять детализированные технические задания.
- Опыт составления аналитических отчётов.
- Опыт работы с HRTech-продуктами будет преимуществом.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата.
- Гибкий график работы.
- Удалённая работа без привязки к офису.
- Возможности для профессионального роста.
- Участие в интересных проектах.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности для развития в области HRTech, однако отсутствуют конкретные детали о зарплате и условиях работы.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка Agile в 2026
$12B
Годовой рост Agile
18.5%
Внедрение AI в Agile
45%
Инвестиции в HRTech
+250%
Навыки и требования
Обязательные
AgileScrumAmplitude
Растущий спрос
User Experience (UX)Data-Driven Decision MakingLean Product Development
Снижающийся спрос
Waterfall MethodologyTraditional Project Management
Тренды отрасли
Увеличение использования AI в HRTech
Ожидается, что 45% компаний в HRTech будут применять AI для улучшения процессов найма и управления талантами к 2026 году.
Рост интереса к гибким методологиям
По данным исследований, 70% организаций переходят на Agile-методологии для повышения эффективности работы команд.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Frontend-разработчик для проектирования интерфейсов
Т1·180K ₽–320K ₽
DS-разработчик — интеграция LLM-решений в продукты
Т1·180K ₽–320K ₽
Финансовый аналитик — анализ данных и оптимизация расходов
Crypto Headhunter·200K ₽–300K ₽
Middle+ ML Engineer — работа с RecSys и NLP
Дром·260K ₽–310K ₽
Digital Product Owner для вклада и накопительных счетов
Wildberries Банк·300K ₽–500K ₽
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Product для развития канала вакансий
OfferInside·80K ₽–120K ₽
Frontend Team/Tech Lead — работа с международными проектами
Index Agency·35 ₽–45 ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Бизнес-системный аналитик — оптимизация процессов для крипто-брокеров
CompanionVille·180K ₽–320K ₽