Продакт менеджер в EdTech

150K ₽–180K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 04.09.2026
В компании, занимающейся образовательными технологиями (EdTech), открыта вакансия на позицию продакт менеджера. Основные задачи включают анализ существующих образовательных программ, определение их эффективности и необходимость изменений, а также тестирование образовательных гипотез. Продакт менеджер будет заниматься разработкой минимально жизнеспособных продуктов (MVP) для рынка Германии и Европы, а также развивать различные форматы обучения, включая синхронные, асинхронные и форматы с использованием искусственного интеллекта. Важной частью работы будет управление командой методистов, что требует наличия опыта в управлении и создании образовательных продуктов от начала до конца. Требования к кандидатам включают наличие более трех лет опыта работы в EdTech, L&D, разработке учебных продуктов или в области разработки учебных планов, а также минимум два года опыта управления командой. Кандидаты должны иметь опыт создания образовательных продуктов end-to-end. Уровень английского языка должен быть не ниже B2, а немецкого — B1. Компания предлагает полную удалённую работу и гибкий график начала рабочего дня, что позволяет сотрудникам самостоятельно планировать своё время. Для отклика на вакансию необходимо перейти по ссылке, указанной в источнике. Эта вакансия подходит для тех, кто хочет развивать свои навыки в области продакт менеджмента и работать в динамичной и инновационной среде, ориентированной на образование.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.5
8.5 из 10
оценка совпадения
Требования к языку
EnglishB2
GermanB1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание образовательных технологий и опыт разработки учебных программ, включая знание платформ для онлайн-обучения, таких как Moodle или Canvas.

Способность эффективно управлять удаленной командой, демонстрируя навыки самоорганизации и инициативности, чтобы поддерживать продуктивность в условиях удаленной работы.

Опыт в разработке минимально жизнеспособных продуктов (MVP) с использованием методологий Agile и Scrum, что позволяет быстро тестировать образовательные гипотезы и адаптироваться к изменениям на рынке.

Аналитический склад ума для оценки эффективности существующих образовательных программ и разработки новых форматов обучения, включая синхронные и асинхронные методы.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Продакт менеджер в EdTech (Сейчас)Старший продакт менеджер в EdTech (1–2 года)Директор по продукту в EdTech (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$3.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
30%
Инвестиции
+50%

Навыки и требования

Обязательные
Product ManagementEdTechCurriculum Development
Растущий спрос
Анализ данныхUX/UI ДизайнКросс-функциональное взаимодействие
Снижающийся спрос
Waterfall методологияДокументирование требований в Word

Тренды отрасли

Персонализация обучения
Согласно исследованию, 65% образовательных учреждений внедряют персонализированные учебные пути, что увеличивает вовлеченность студентов на 40%.
Гибкие методологии разработки
В 2025 году 70% EdTech компаний перейдут на гибкие методологии, такие как Scrum и Kanban, для ускорения разработки продуктов.

Новости EdTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев