People Operations Manager@ Elixi

300K ₽–500K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 02.09.2026

О позиции

Elixi — это стартап в области HealthTech, использующий искусственный интеллект для создания решений, направленных на долгосрочное здоровье. Компания управляется технологическим предпринимателем, который ранее создал глобальную компанию стоимостью более 10 миллиардов долларов. В данный момент они ищут People Operations Manager, который будет отвечать за повседневные операции в области HR и поможет построить масштабируемые процессы для быстрорастущей команды, работающей на международном уровне.

Чем вы будете заниматься

  • Управление основными HR-процессами, включая адаптацию новых сотрудников, увольнения, визы и администрирование льгот.
  • Подготовка и управление документацией по трудоустройству и контрактами.
  • Создание и поддержание внутренних HR-политик.
  • Управление HR-системами, данными сотрудников и отчетностью.
  • Улучшение операционных процессов и внедрение автоматизации.
  • Управление операциями офиса в Дубае, закупками и отношениями с поставщиками.
  • Организация командных мероприятий и поддержка инициатив по укреплению корпоративной культуры.

Требования

  • Опыт работы от 3 лет в как минимум двух областях: HR, операционное управление или офис-менеджмент.
  • Сильные организационные навыки и внимание к деталям.
  • Опыт самостоятельного управления несколькими рабочими потоками.
  • Уверенность в работе с HR-системами и инструментами, такими как Jira и Confluence или их аналогами.
  • Комфорт в быстро меняющейся среде стартапа.
  • Свободное владение русским и английским языками.

Будет плюсом

  • Опыт работы с глобально распределенными командами.
  • Навыки аналитики и отчетности в области People/Ops.
  • Опыт автоматизации рабочих процессов.
  • Практический опыт организации командных мероприятий и выездов.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Динамичная и поддерживающая команда.
  • Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия имеет хорошие условия и перспективы, но не указана зарплата, что снижает её привлекательность. Компания находится на стадии роста, что может быть интересным для кандидатов.

Требования к языку
RussianC1
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Опыт в управлении HR-процессами с использованием JIRA и Confluence для оптимизации рабочих потоков и повышения эффективности команды.

Способность работать в удаленном режиме, проявляя высокую степень самостоятельности и организованности при управлении задачами и проектами.

Аналитическое мышление с умением интерпретировать данные для принятия обоснованных решений в области HR и оптимизации процессов.

Навыки разработки и внедрения масштабируемых HR-процессов, соответствующих динамичной среде стартапа в области HealthTech.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Специалист по HR (Сейчас)Менеджер по персоналу (1–2 года)Директор по HR (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$10B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
35%
Инвестиции в HR технологии
+150%

Навыки и требования

Обязательные
HR ManagementOperationsOffice Management
Растущий спрос
People AnalyticsEmployee Experience DesignDiversity and Inclusion Strategies
Снижающийся спрос
Traditional Performance Appraisal SystemsManual Payroll Processing

Тренды отрасли

Автоматизация процессов HR
Согласно отчету, 40% компаний в ОАЭ внедряют автоматизированные системы HR для повышения эффективности.
Использование данных для принятия решений
70% HR специалистов используют аналитические инструменты для оптимизации процессов, что увеличивает производительность на 20%.

Новости HealthTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев