О позиции
Elixi — это стартап в области HealthTech, использующий искусственный интеллект для создания решений, направленных на долгосрочное здоровье. Компания управляется технологическим предпринимателем, который ранее создал глобальную компанию стоимостью более 10 миллиардов долларов. В данный момент они ищут People Operations Manager, который будет отвечать за повседневные операции в области HR и поможет построить масштабируемые процессы для быстрорастущей команды, работающей на международном уровне.
Чем вы будете заниматься
- Управление основными HR-процессами, включая адаптацию новых сотрудников, увольнения, визы и администрирование льгот.
- Подготовка и управление документацией по трудоустройству и контрактами.
- Создание и поддержание внутренних HR-политик.
- Управление HR-системами, данными сотрудников и отчетностью.
- Улучшение операционных процессов и внедрение автоматизации.
- Управление операциями офиса в Дубае, закупками и отношениями с поставщиками.
- Организация командных мероприятий и поддержка инициатив по укреплению корпоративной культуры.
Требования
- Опыт работы от 3 лет в как минимум двух областях: HR, операционное управление или офис-менеджмент.
- Сильные организационные навыки и внимание к деталям.
- Опыт самостоятельного управления несколькими рабочими потоками.
- Уверенность в работе с HR-системами и инструментами, такими как Jira и Confluence или их аналогами.
- Комфорт в быстро меняющейся среде стартапа.
- Свободное владение русским и английским языками.
Будет плюсом
- Опыт работы с глобально распределенными командами.
- Навыки аналитики и отчетности в области People/Ops.
- Опыт автоматизации рабочих процессов.
- Практический опыт организации командных мероприятий и выездов.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Динамичная и поддерживающая команда.
- Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
Вакансия имеет хорошие условия и перспективы, но не указана зарплата, что снижает её привлекательность. Компания находится на стадии роста, что может быть интересным для кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Опыт в управлении HR-процессами с использованием JIRA и Confluence для оптимизации рабочих потоков и повышения эффективности команды.
Способность работать в удаленном режиме, проявляя высокую степень самостоятельности и организованности при управлении задачами и проектами.
Аналитическое мышление с умением интерпретировать данные для принятия обоснованных решений в области HR и оптимизации процессов.
Навыки разработки и внедрения масштабируемых HR-процессов, соответствующих динамичной среде стартапа в области HealthTech.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HealthTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев