Специалист по управлению персоналом (People Operations)@ Fundraise Up

2K $–3K $/мес
Опубликовано 11.04.2026

О позиции

Мы ищем Специалиста по управлению персоналом (People Operations) для работы в международной компании Fundraise Up. Эта позиция предлагает уникальную возможность работать в глобальной технологической компании, которая помогает некоммерческим организациям собирать больше средств онлайн и увеличивать их влияние. Вы будете частью команды, которая работает в нескольких странах, включая Сербию, Испанию и Польшу.

Чем вы будете заниматься

  • Управление документацией сотрудников и поддержание записей в HRIS.
  • Координация процессов адаптации новых сотрудников в разных странах.
  • Поддержка глобальных процессов и инициатив в области управления персоналом.
  • Оптимизация внутренних рабочих процессов и повышение операционной эффективности.
  • Сотрудничество с международными командами в Европе, Латинской Америке и других регионах.

Требования

  • Опыт работы в области управления персоналом, администрирования HR или аналогичных ролях.
  • Сильные организационные навыки и внимание к деталям.
  • Опыт работы с HRIS системами и процессами документации.
  • Способность работать в международной, быстро меняющейся среде.
  • Свободное владение английским и русским языками.

Что мы предлагаем

  • Возможность работать в глобальной, ориентированной на миссию технологической компании.
  • Опыт работы с международными HR процессами в разных регионах.
  • Сотрудничество в разнообразной и совместной команде.
  • Профессиональный рост в области управления персоналом.

Если вы ищете возможность развиваться в области People Operations и хотите работать в компании, которая имеет значительное влияние на мир, отправьте нам ваше резюме!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для специалистов в HR, но требует опыта и навыков в международной среде. Компания имеет четкую миссию и ориентирована на работу с некоммерческими организациями.

Требования к языку
EnglishC1
RussianC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Знание HRIS, таких как BambooHR или Workday, для оптимизации процессов управления персоналом.

Способность эффективно работать в удаленном режиме, демонстрируя высокую степень самоорганизации и ответственности.

Опыт в разработке и внедрении программ адаптации новых сотрудников, учитывая многонациональный контекст компании.

Умение работать с документацией на английском и русском языках, обеспечивая точность и соответствие корпоративным стандартам.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Специалист по управлению персоналом (People Operations) (Сейчас)Менеджер по управлению персоналом (1–2 года)Директор по персоналу (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HRIS 2026
$4.5B
Годовой рост
12.3%
Внедрение AI в HRIS
35%
Инвестиции в HR-технологии
+150%

Навыки и требования

Обязательные
HRISDocumentationOnboarding
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление изменениямиПользовательский опыт (UX) в HRIS
Снижающийся спрос
Использование Excel для HRКлассические системы учета рабочего времени

Тренды отрасли

Автоматизация процессов
Согласно отчетам, 70% компаний в Европе внедряют автоматизацию в HR-процессы для повышения эффективности.
Увеличение использования AI в рекрутинге
По данным исследований, 40% компаний уже используют AI для улучшения процесса подбора кадров.

Новости Tech for Nonprofits

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев