О позиции

Компания Teya ищет People Generalist для присоединения к своей растущей команде в Мадриде. Эта вакансия является отличной возможностью для тех, кто только начинает свою карьеру в HR и хочет взять на себя ответственность и развиваться в быстро меняющейся среде. Вы будете находиться в центре функций HR компании Teya, поддерживая полный жизненный цикл сотрудников и помогая строить прочные HR основы по мере роста компании.

Чем вы будете заниматься

  • Поддержка процессов адаптации и жизненного цикла сотрудников.
  • Управление HR документацией и внутренними коммуникациями.
  • Помощь в отчетности и повседневных операциях HR.
  • Помощь в создании и улучшении HR процессов и структур.
  • Сотрудничество с командами для обеспечения гладкой работы HR.

Требования

  • Высокая организованность и внимание к деталям.
  • Сильный интерес к HR и желание развиваться.
  • Комфортная работа в быстром темпе.
  • Проактивный подход и структурированный подход к решению проблем.
  • Начальный уровень с амбициями для роста.

Что мы предлагаем

  • Реальная ответственность с первого дня.
  • Экспозиция к масштабированию HR процессов.
  • Возможность роста в международной компании.
  • Гибкий график работы и возможность удаленной работы.
  • Доступ к обучению и развитию навыков.

Присоединяйтесь к команде Teya как People Generalist и помогите строить сильные HR процессы в динамичной среде!

Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия People Generalist в Teya предлагает отличные возможности для начинающих специалистов в HR. Команда активно развивает HR процессы и предоставляет возможность роста.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
EnglishB2
Spanish(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$12B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR Tech
+150%
Спрос на кадры в HR
+20%
Средняя ЗП для HR Generalist
60K ₽

Навыки и требования

Обязательные
HR DocumentationOnboardingPeople Operations
Растущий спрос
Аналитика данных в HRУправление изменениямиВиртуальные собеседования
Снижающийся спрос
Классические методы подбораОфлайн-обучение

Тренды отрасли

Автоматизация процессов HR
С 2023 года 60% компаний начали внедрять автоматизированные системы для управления HR процессами, что ускоряет документооборот на 30%.
Увеличение удалённой работы
По данным исследований, 70% сотрудников предпочитают гибридный формат работы, что создаёт спрос на специалистов, способных адаптировать HR процессы к удалённой модели.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Графический дизайнер (Удаленно)
Москва глазами инженера·60K ₽–120K ₽
Ведущий юрисконсульт (недвижимость)
АО Научно-производственное объединение "Электромашина"·110K ₽
CISO (Уровень Координатор) в области кибербезопасности
CCI·5K ₽–8K ₽
Юрист (осага)
ООО "ЭСПА"·120K ₽
SMM-менеджер (детские товары)
BRAND FOR MY SON·100K ₽–150K ₽
Аналист инфраструктуры (IT)
Estrella·2K ₽–3K ₽
Юрист (Сахалин)
АО Сахалинский пассажирский флот·150K ₽
Full Stack разработчик (Blockchain)
2K ₽–3K ₽
Архитектор (креативное агентство)
Эволюшн·1K ₽–3K ₽
Юрисконсульт (Строительство)
ССК·100K ₽
Редактор на сайты телеканалов (Цифровое телевидение)
Digital Russia·50K ₽–80K ₽
Редактор детской литературы (Издательство)
Войсбук·50K ₽–80K ₽
Менеджер по продажам (онлайн-школа)
Мамазонка·40K ₽–85K ₽
Менеджер спецпроектов (Культура)
Музей-заповедник Коломенское·30K ₽–60K ₽
Программист-консультант 1С (Облако.ру)
Облако.ру·60K ₽–120K ₽