Партнер по поиску и подбору персонала — управление процессом подбора@ Mars
О позиции
В компании Mars, известной своими шоколадными изделиями и кормами для домашних животных, открыта вакансия Партнера по поиску и подбору персонала. Эта роль подразумевает управление процессом подбора персонала на вакантные позиции специалистов и экспертов, связанных с производством. Вы будете активно участвовать в поиске кандидатов, проводить предварительный отбор и предоставлять высококвалифицированных кандидатов нанимающим менеджерам.
Чем вы будете заниматься
- Управление процессом подбора персонала на вакантные позиции;
- Поиск кандидатов из различных открытых источников;
- Проведение предварительного отбора кандидатов;
- Подготовка отчетов о статусе поиска;
- Участие в мероприятиях по привлечению кандидатов;
- Соблюдение сроков закрытия вакансий;
- Выстраивание долгосрочных отношений с внутренними клиентами.
Требования
- Высшее образование;
- Опыт в подборе персонала от 1 года;
- Навыки построения сорсинг-стратегии;
- Английский язык от уровня Intermediate;
- Навыки управления внутренними клиентами;
- Готовность посещать производство в Дмитрове 1 раз в неделю.
Что мы предлагаем
- Конкурентную заработную плату и годовые премии;
- Расширенный ДМС для вас и членов семьи;
- 100% оплату больничного листа;
- Компенсацию питания и оплату мобильной связи;
- Корпоративную пенсионную программу;
- Возможности карьерного и профессионального развития;
- Корпоративную программу по поддержке здоровья;
- Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем;
- Гибкий график работы;
- Работу в дружелюбном к домашним питомцам офисе.
Вакансия предлагает хорошие условия и возможности для карьерного роста, однако не указана конкретная зарплата. Описание вакансии достаточно полное и информативное.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание процесса подбора персонала с акцентом на использование платформ для поиска кандидатов, таких как LinkedIn и HeadHunter.
Способность эффективно управлять временем и планировать свои задачи в условиях удаленной работы, используя инструменты для управления проектами, такие как Trello или Asana.
Опыт работы с аналитическими инструментами для оценки эффективности подбора, такими как Google Analytics или специализированные HR-метрики, что позволяет принимать обоснованные решения.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости FoodTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев