60K ₽–120K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 02.05.2026
О позиции
Мы ищем Специалиста по подбору персонала для работы в Ozon fresh, сервисе доставки свежих и натуральных продуктов питания и товаров повседневного спроса. Ваша роль будет заключаться в активном поиске и привлечении кандидатов на позиции фабрики кухни, а также в проведении первичных интервью и оценке кандидатов на соответствие требованиям.
Чем вы будете заниматься
- Осуществлять активный поиск и привлечение кандидатов на позиции фабрики кухни (производственный и складской персонал);
- Проводить первичные телефонные интервью и оценивать кандидатов на соответствие требованиям;
- Координировать кандидатов на всех этапах отбора, включая согласование собеседований и выход на работу;
- Вести внутреннюю отчетность и базу кандидатов;
- Взаимодействовать с линейными руководителями и HR-отделом по вопросам подбора;
Требования
- Опыт работы в массовом подборе от 6 месяцев (желательно в производственной или логистической сфере);
- Умение быстро ориентироваться в большом потоке информации и работать в режиме многозадачности;
- Грамотная устная и письменная речь, уверенное владение навыками деловой переписки;
- Настойчивость, организованность и ответственность;
- Владение Excel и готовность вести отчеты в формате таблиц;
Что мы предлагаем
- Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce;
- Достойный уровень заработной платы;
- Гибридный формат работы (2-3 дня офис);
- График работы - 5/2;
- ДМС, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
- Консультация психолога онлайн;
- Спорт: йога, танцы, функциональные тренировки онлайн. Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей;
- Развитие: наши сотрудники участвуют в конференциях, мы оплачиваем обучение. У нас есть корпоративная офлайн библиотека;
- Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников;
- Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия хорошая, но требует более четкой информации о зарплате. Условия работы привлекательные, особенно для начинающих специалистов.
Требования к языку
РусскийNative
Английский(опционально)B1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка подбора персонала в России 2026
$2.5B
Годовой рост рынка подбора персонала
8.5%
Внедрение AI в рекрутмент
45%
Инвестиции в технологии рекрутмента
+150%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentExcelCommunication
Растущий спрос
Использование AI в рекрутментеАналитика данныхУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораИспользование бумажных резюме
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутмента
С 2023 года 60% компаний начали внедрять автоматизированные системы для ускорения подбора, что позволяет сократить время на найм на 30%.
Увеличение дистанционного подбора
Согласно исследованиям, 70% рекрутеров переходят на гибридные модели работы, что способствует расширению географии поиска кандидатов.
Новости E-commerce
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Таргетолог контекстной рекламы Яндекс Директа
Удалённо
Junior Dynamics 365 Developer
90K ₽–165K ₽
Менеджер площадки для работы с объявлениями Авито
Удалённо
Junior Project Manager
122K ₽–152K ₽
Секретарь в Гомеле
2K ₽
Специалист по сопровождению операций на торговых сервисах
100K ₽
Junior Appian Developer
90K ₽–135K ₽
Маркетолог по digital и партнерским активностям
Runello·110K ₽–180K ₽
SMM специалист для ведения Instagram
110K ₽–180K ₽
Специалист по размещению товаров в e
One Two Play·60K ₽
Менеджер по коммерции и розничной торговле
One Two Play·2K ₽
Младший менеджер по продажам
ONE•TWO•PLAY·50K ₽
Корпоративный юрист
ПАО Банк ЗЕНИТ·198K ₽
Младший руководитель проекта
Московский Кредитный банк·50K ₽
Главный экономист операционного отдела
ВЭД-Мастер·100K ₽