Начинающий HR-менеджер (Фонд «Будущие Лидеры»)@ Фонд «Будущие лидеры»

60K ₽–120K ₽/мес
Опубликовано 08.05.2026

О позиции

Фонд «Будущие Лидеры» ищет начинающего HR-менеджера, который готов развиваться в сфере управления персоналом. Эта вакансия предлагает уникальную возможность стать частью команды, которая занимается кадровым делопроизводством и организацией корпоративных мероприятий. Начинающий HR-менеджер будет играть важную роль в поддержании корпоративной культуры и взаимодействии с сотрудниками.

Чем вы будете заниматься

  • Помощь в ведении кадрового делопроизводства;
  • Проведение опросов среди сотрудников для улучшения атмосферы в коллективе;
  • Организация поздравлений для сотрудников и заказ подарков;
  • Приготовление и проведение корпоративных мероприятий;
  • Взаимодействие с другими отделами для эффективного выполнения задач.

Требования

  • Стремление к развитию в HR сфере;
  • Умение быть вежливым, но настойчивым;
  • Внимательность и ответственность;
  • Коммуникабельность и умение работать в команде;
  • Знание основ трудового законодательства будет плюсом.

Будет плюсом

  • Опыт работы в HR или смежных областях;
  • Знание английского языка на разговорном уровне.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата;
  • Возможности для профессионального роста и развития;
  • Дружелюбный коллектив и поддержка в обучении;
  • Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
  • Гибкий график работы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает хорошие условия для начинающих специалистов в HR. Однако, описание вакансии можно было бы сделать более детальным, добавив информацию о корпоративной культуре и возможностях обучения.

Требования к языку
РусскийNative
Английский(опционально)B1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR-технологий 2026
$2.5B
Годовой рост
12.3%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+35%

Навыки и требования

Обязательные
HR ManagementEmployee EngagementEvent Planning
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление талантамиМобильные HR-приложения
Снижающийся спрос
Ручное управление кадрамиИспользование Excel для HR-отчетности

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов
Внедрение автоматизированных систем управления кадрами увеличивается на 30% в год, что позволяет оптимизировать процессы и снизить затраты.
Увеличение использования AI для подбора персонала
45% компаний в России уже внедрили AI-технологии для автоматизации подбора, что сокращает время найма на 25%.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
Product для развития канала вакансий
OfferInside·80K ₽–120K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Специалист по поиску и добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Специалист по добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Копирайтер — тексты для соцсетей и сайтов
45K ₽–60K ₽
Бухгалтер на участок реализации — работа с дебиторской задолженностью
АСТОРИЯ СЛК·90K ₽–120K ₽
Контент-менеджер — публикация постов и работа с текстами
25K ₽
Контент-специалист — Content Management
25K ₽
Модератор чата — взаимодействие с клиентами и комьюнити
80K ₽–120K ₽
Специалист L1 поддержки — работа с клиентами и CRM
100K ₽–180K ₽
CRM-маркетолог — HORECA и персонализация
RestoCommunication·80K ₽
Lead Системный администратор для управления IT-инфраструктурой
300K ₽–500K ₽