MotionDesigner/ AI VideoCreator Привет! Мы@ Appyland

О позиции

Мы — команда Appyland, ищем Motion Designer для проектной удалённой работы. У нас большой поток задач, включая рекламные ролики, анимационные креативы, AI-видео и различные digital-материалы.

Чем вы будете заниматься

• Создавать динамичные рекламные ролики и креативы.
• Разрабатывать анимацию и визуальные эффекты.
• Работать с готовыми дизайн-макетами.
• Создавать и интегрировать AI-видео.
• Генерировать реалистичных людей и персонажей.
• Собирать сложные 2D/3D-композиции.
• Адаптировать готовые материалы под разные форматы и платформы.
• Самостоятельно предлагать визуальные решения и улучшать результат.

Требования

• Опыт работы в Motion Design от 1 до 3 лет.
• Сильное портфолио с релевантными кейсами.
• Уверенное владение After Effects.
• Умение чувствовать тайминг, динамику, движение и постановку.
• Способность самостоятельно находить решения и видеть задачу целиком.
• Умение тестировать разные подходы и находить лучший вариант.
• Внимание к качеству и деталям.
• Уверенная работа с маскингом, трекингом, кейингом, цветокоррекцией и сложными композициями.
• Опыт работы с Duik Bassel, Expressions, Graph Editor, Mocha AE, Keylight, партикл-системами и 3D-пространством AE.
• Опыт работы с динамичной типографикой и интеграцией 2D/3D.
• Владение Adobe Premiere.
• Опыт работы с AI-генерацией видео.
• Умение генерировать реалистичных людей, персонажей и сцены.
• Уверенное владение AI-инструментами: Kling, Sora, Seedance, Luma, Veo и другими.
• Умение работать с промптами, референсами, движением камеры и постановкой сцен.
• Способность добиваться нужного результата через тестирование и итерации.

Что мы предлагаем

• Проектная удалённая работа.
• Частичная занятость.
• Большой и стабильный поток задач.
• Сдельная оплата за выполненные задачи/ролики.
• Возможность выбирать подходящий объём работы.
• При взаимном интересе - переход к долгосрочному сотрудничеству.
• Желательно быть готовым подключаться в ночное время и/или на выходных.
• Оплата в течение следующей недели по итогам предыдущей.

Важный этап отбора

После рассмотрения отклика мы можем предложить тестовое задание. Оно не оплачивается и используется только для оценки навыков кандидата.