О позиции
Компания «CHOICEIT» ищет Младшего специалиста по подбору персонала для работы в удалённом формате. Это отличная возможность для тех, кто хочет развиваться в области рекрутмента и HR. Вы будете работать в дружелюбной команде и участвовать в подборе талантов для различных проектов.
Чем вы будете заниматься
- Ведение переговоров с кандидатами и заказчиками.
- Поиск талантов через различные каналы.
- Обработка резюме и проведение первичных интервью.
- Подбор специалистов под конкретные вакансии.
- Участие в разработке и внедрении новых методов рекрутмента.
Требования
- Опыт работы в рекрутменте или HR будет преимуществом.
- Знание методов поиска и подбора персонала.
- Хорошие коммуникативные навыки и умение вести переговоры.
- Способность работать в команде и самостоятельно.
- Знание английского языка на разговорном уровне будет плюсом.
Будет плюсом
- Опыт работы с системами управления кандидатами (ATS).
- Знание современных инструментов рекрутмента.
- Умение работать с аналитикой и метриками подбора персонала.
Что мы предлагаем
- Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
- Конкурентоспособная заработная плата.
- Дружелюбная команда и поддержка в обучении.
- Возможности для карьерного роста и развития.
- Участие в интересных проектах и мероприятиях компании.
Вакансия предлагает хорошую возможность для начинающих специалистов в HR. Условия работы гибкие, но зарплата ниже среднего уровня для данной категории.
Кто здесь добьётся успеха
Способность эффективно вести переговоры и находить общий язык с кандидатами и заказчиками, используя инструменты, такие как Zoom и Google Meet.
Умение проводить глубокий анализ резюме и сопоставлять навыки кандидатов с требованиями вакансий, используя платформы для подбора кадров, такие как LinkedIn и HeadHunter.
Настойчивость и ориентация на результат, чтобы успешно завершать процессы подбора, даже в условиях удалённой работы, где необходимо самостоятельно организовывать своё время.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев