ML-инженер для интеграции LLM в продукты и сервисы@ Netbell

О позиции

Мы ищем ML-инженера для интеграции LLM в продукты и сервисы. Ваша роль будет заключаться в разработке и оптимизации решений на основе машинного обучения, что позволит нам улучшить качество наших продуктов и услуг. Вы будете работать в команде профессионалов, которые помогут вам развиваться и достигать новых высот в вашей карьере.

Чем вы будете заниматься

• Интеграция LLM в продукты и сервисы (API, backend, пайплайны обработки данных).
• Разработка и оптимизация prompt’ов, CoT, системных инструкций.
• Оценка качества ответов с использованием метрик и human eval.
• Настройка guardrails для обеспечения безопасности и соответствия требованиям.
• Создание RAG-систем, включая индексацию данных и работу с векторными БД.
• Оптимизация инференса (стоимость, latency, batching, caching, квантизация).
• Участие в архитектурных решениях вместе с продуктовой и ML-командой.
• Исследование и внедрение новых подходов и моделей.
• Работа с мультимодальными моделями (текст, изображения, документы) при необходимости.

Требования

• Уверенное знание Python.
• Опыт работы с LLM в продакшене (не только pet-проекты).
• Понимание prompt engineering и RAG-подходов.
• Опыт деплоя ML/LLM решений (Docker, Kubernetes, cloud).
• Работа с векторными базами данных.

Будет плюсом

• Опыт fine-tuning и PEFT (LoRA, adapters).
• Знание RLHF или synthetic data generation.
• Опыт работы с LangChain, LlamaIndex, Hugging Face.
• Оптимизация инференса (vLLM, TensorRT, ONNX).
• Опыт с мультимодальными моделями.
• Публикации, участие в open-source проектах или хакатонах.
• Понимание продуктовых метрик.

Что мы предлагаем

• Полная удалёнка.
• Работа в аккредитованной ИТ-компании.
• Интересный продукт с современным стеком и микросервисной архитектурой.
• Известные клиенты из ТОП-10 в своих сегментах.
• Прокачка скиллов под руководством лидов с 8+ лет опыта.
• Достойный оклад по итогам собеседования с возможностью получения премий.
• Возможность взять на себя дополнительные задачи за соответствующее вознаграждение.
• Премии за менторство младших сотрудников.
• Ежеквартальные бонусы и подарки лучшим сотрудникам.
• Щедрое вознаграждение за рекомендации.