Менеджер проектов — управление digital-проектами и KPI@ Yellow Yeti
О позиции
Агентство стратегического digital-маркетинга Yellow yeti ищет менеджера проектов (middle) для управления разноплановыми проектами и командой Junior Manager-ов. Ваша задача будет заключаться в следовании за качеством работы над проектами, а также в управлении ключевыми показателями эффективности (KPI).
Чем вы будете заниматься
- Управление проектами и командой Junior Manager-ов;
- Работа над ключевыми показателями эффективности проектов (KPI), такими как ER, Reach, CPC, CPV;
- Ставить задачи коллегам и подрядчикам, отслеживать финальный результат;
- Вести коммуникацию с клиентами и обрабатывать входящие запросы;
- Подготавливать отчеты для клиентов, брифы и технические задания для команды;
- Отслеживать проектные бюджеты, управлять расходами и контролировать маржинальность;
- Участвовать в тендерных процессах и помогать с разработкой предложений.
Требования
- Опыт работы в digital-агентстве не менее 2 лет;
- Наличие опыта управления командами от SMM до продакшена;
- Умение эффективно расставлять приоритеты в текущих задачах;
- Способность работать с крупными бюджетами и многопрофильными проектами;
- Умение аргументированно отстаивать свою точку зрения и презентовать проделанную работу;
- Самостоятельность и инициативность, умение работать без микроменеджмента.
Что мы предлагаем
- Работа удаленно или из pet-friendly офиса в Москве;
- Предоставление техники и подарков во время онбординга;
- Поддержка профессионального роста: оплата курсов, воркшопов и профильного обучения;
- Индивидуальный карьерный трек для роста и развития;
- Тусовки и спонтанные мини-праздники для команды;
- Выстраивание бережных отношений с клиентами и реализация проектов, которыми можно гордиться.
Вакансия хорошая, с четкими требованиями и условиями. Однако, отсутствие информации о зарплате может быть недостатком.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание инструментов управления проектами, таких как Trello или Asana, и опыт работы с методологиями Agile для эффективного управления digital-проектами.
Способность адаптироваться к гибридному рабочему режиму, обеспечивая продуктивное взаимодействие как в офисе, так и удаленно, с акцентом на поддержание командного духа.
Опыт в анализе и интерпретации KPI, с умением разрабатывать стратегии для их улучшения на основе данных, что способствует росту эффективности проектов.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Digital Marketing
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев