Менеджер проекта (Счастье сотрудников) в Яндекс Еда@ Яндекс

60K ₽–120K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 15.03.2026

О позиции

Мы ищем Менеджера проекта (Счастье сотрудников) в Яндекс Еда, который будет отвечать за выявление и анализ проблем и потребностей специалистов. Ваша задача — повысить удовлетворенность сотрудников и развивать единую систему нематериальной мотивации. Эта вакансия Менеджера проекта предлагает уникальную возможность влиять на атмосферу в команде и улучшать качество работы.

Чем вы будете заниматься

  • Выявление и анализ проблем сотрудников, взаимодействие с кросс-командами для повышения удовлетворенности.
  • Запуск проектов, направленных на удержание сотрудников и анализ причин оттока.
  • Создание системы автоматического сбора информации с учетом интересов внутренних заказчиков.
  • Обеспечение прозрачности статусов и синхронизации для всей команды.
  • Планирование работы и ресурсов смежных команд разработки, дизайна и аналитики.
  • Построение доверительных отношений с командой и аргументация своих идей.

Требования

  • Опыт реализации и развития больших кросс-командных проектов.
  • Знание eNPS и умение с ним работать.
  • Комфорт в режиме многозадачности.
  • Проактивная позиция и умение обеспечивать прозрачность статусов.

Что мы предлагаем

  • Заработная плата обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
  • Расширенная медицинская страховка с первого месяца работы.
  • Внутренняя образовательная платформа и менторство.
  • Оплата участия в профильных конференциях.
  • Скидка 50% на изучение иностранных языков.
  • Возможность занятия спортом в офисных спортзалах.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные задачи и конкурентные условия, но отсутствует конкретная информация о зарплате.

Кто здесь добьётся успеха

Опыт в управлении проектами с использованием методологий Agile и Scrum для эффективного взаимодействия с кросс-функциональными командами.

Способность адаптироваться к гибридному режиму работы, активно поддерживая связь с удаленными и офисными коллегами через инструменты, такие как Slack и Zoom.

Глубокое понимание метрик удовлетворенности сотрудников, включая eNPS, и умение применять их для выявления проблем и разработки стратегий улучшения.

Развиты навыки планирования и организации, позволяющие эффективно управлять несколькими проектами одновременно и достигать поставленных целей в установленные сроки.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Менеджер проекта (Счастье сотрудников) (Сейчас)Руководитель отдела HR-проектов (1–2 года)Директор по HR (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$3.5B
Годовой рост
7.2%
Внедрение AI
25%
Инвестиции
+40%

Навыки и требования

Обязательные
Project ManagementeNPSCross-Functional Teams
Растущий спрос
Agile методологииУправление изменениямиАнализ данных
Снижающийся спрос
Waterfall методологияУправление проектами на основе документации

Тренды отрасли

Увеличение использования AI в управлении проектами
По данным исследований, 25% компаний в России внедряют AI для автоматизации процессов управления проектами, что увеличивает эффективность команд.
Рост популярности гибких методологий
Около 60% организаций в России переходят на Agile и Scrum, что позволяет улучшить адаптивность и скорость реагирования на изменения.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев