4K €–5K €/мес
подтверждённая
Опубликовано 16.06.2026
О позиции
Компания Thriv, часть экосистемы Futurice, ищет Менеджера по работе с клиентами и талантами для удалённой работы. Ваша задача — соединять высококвалифицированных специалистов с инновационными организациями. В Thriv за семь лет была создана сеть из более чем 1500 старших технических специалистов, и мы успешно реализовали более 350 проектов на рынке технологий Европы.
Чем вы будете заниматься
- Создавать и расширять сеть фрилансеров и партнерских компаний в области технологий.
- Управлять полным циклом подбора талантов от требований клиентов до успешного размещения.
- Развивать крепкие отношения с клиентами и глубоко понимать их потребности в найме.
- Сотрудничать с отделом продаж для поддержки роста аккаунтов и бизнес-развития.
- Соединять исключительных специалистов в области технологий с высокоэффективными проектами в сферах программной инженерии, ИИ, кибербезопасности и облачных технологий.
- Вносить вклад в маркетинговые и экосистемные мероприятия.
Требования
- Глубокое понимание финского рынка технологий и ИТ.
- Опыт в подборе талантов, управлении клиентами, рекрутинге или бизнес-развитии.
- Способность строить доверительные отношения с кандидатами, клиентами и партнерами.
- Коммерческое мышление и сильные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
- Самостоятельность, проактивность и комфортная работа в независимом режиме.
- Интерес к технологиям, предпринимательству и экосистемам талантов.
Что мы предлагаем
- Гибкая модель работы с возможностью удалённой работы или работы в офисе в Хельсинки.
- Выбор предпочитаемого компьютера, наушников и рабочего оборудования.
- Комплексное медицинское обслуживание, включая стоматологическое покрытие.
- Бенефиты на обеды, культуру и велосипед.
- Годовые выездные поездки и прозрачная, низкоиерархичная культура.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает конкурентоспособную зарплату и гибкие условия работы. Однако описание может быть более детализированным в части обязанностей и требований.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$40B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI
65%
Инвестиции
+150%
Навыки и требования
Обязательные
Talent AcquisitionClient ManagementBusiness Development
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentEmployer BrandingDiversity and Inclusion Strategies
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsCold Calling Techniques
Тренды отрасли
Автоматизация процессов подбора
60% компаний внедряют автоматизированные системы для упрощения процессов подбора, что снижает время найма на 30%.
Фокус на разнообразии и инклюзии
74% работодателей в сфере технологий ищут способы улучшить разнообразие в командах, что увеличивает креативность и производительность.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Руководитель проекта — управление ИЖС и контроль бюджета
150K ₽
Шеф-редактор для Telegram-канала в финтехе
Паблистеры·150K ₽–250K ₽
Рекрутер — полный цикл подбора персонала
Prime Insights·200K ₽–300K ₽
PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
QA-инженер — опыт в высоконагруженных системах
176K ₽
SMM-специалист — музыкальный социальный проект
Хор на весь Двор·110K ₽–180K ₽
Руководитель направления — управление финансовым контроллингом
Горнодобывающее предприятие·300K ₽–500K ₽
Менеджер Ozon — товары для дома
60K ₽–80K ₽
Operations Manager — управление бизнес-операциями
Международная туристическая компания·3K ₽
QA-инженер — инженер — тестирование веб-приложений и автоматизация
Web Design Sun·800 ₽–1K ₽
Middle QA Engineer — Java
Web Design Sun·800 ₽–1K ₽
SMM-менеджер для фитнес-платформы
Kolsa·110K ₽–180K ₽
QA-инженер — инженер — автоматизация тестирования веб-приложений
8K ₽–13K ₽
Рекрутер / HR-менеджер — Executive Search для топ-менеджеров
Agoda·60K ₽–100K ₽
SMM-специалист для музыкального социального проекта
Хор на весь Двор·110K ₽–180K ₽