Менеджер по проверке анкет

70K ₽–82K ₽/мес
Опубликовано 19.09.2026

О позиции

Менеджер по проверке анкет будет заниматься проверкой анкет кандидатов на полноту и соответствие базовым требованиям. Ваша задача заключается в оценке портфолио по заранее заданному чек-листу, включая качество работ, релевантность и авторство. Вы также будете верифицировать ключевые данные, такие как образование и опыт, а также запрашивать у кандидатов недостающие документы и разъяснения.

Чем вы будете заниматься

  • Проверка анкет кандидатов на полноту и соответствие базовым требованиям.
  • Оценка портфолио по заранее заданному чек-листу (качество работ, релевантность, авторство).
  • Верификация ключевых данных (образование, опыт, ссылки).
  • Запрос недостающих документов/разъяснений у кандидатов.
  • Пометка статуса заявки в базе/ATS и передача подходящих резюме рекрутерам/менеджерам.
  • Подготовка кратких заметок/рекомендаций по кандидатам.

Требования

  • Среднее специальное или высшее образование.
  • Внимательность к деталям и аккуратная письменная речь.
  • Умение быстро ориентироваться в портфолио и выделять ключевые моменты.
  • Готовность соблюдать сроки и стандарты проверки.

Что мы предлагаем

  • График: 5/2 или гибкий; возможен сменный график.
  • Оплата: ставка в час + возможные бонусы за скорость/качество.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.5
8.5 из 10
оценка совпадения

Кто здесь добьётся успеха

Внимание к деталям, позволяющее точно проверять анкеты и выявлять несоответствия в данных кандидатов.

Способность к самоуправлению и тайм-менеджменту, что особенно важно в удаленном формате работы для эффективного выполнения задач в срок.

Опыт работы с инструментами для верификации данных, такими как Excel или специализированные HR-системы, что поможет в эффективной организации процесса проверки.

Коммуникативные навыки, позволяющие корректно запрашивать недостающие документы и разъяснения у кандидатов без создания напряженности.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Менеджер по проверке анкет (Сейчас)Специалист по подбору персонала (1–2 года)Руководитель отдела HR (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка 2026
$2.5B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+60%

Навыки и требования

Обязательные
Attention to DetailCommunicationTime Management
Растущий спрос
Анализ данныхУправление проектамиКритическое мышление
Снижающийся спрос
Ручная проверка данныхИспользование Excel для базовых задач

Тренды отрасли

Автоматизация процессов
С увеличением внедрения AI, 60% компаний в России планируют автоматизировать процессы верификации данных к 2026 году.
Увеличение удаленной работы
По данным опросов, 70% работодателей в сфере технологий ожидают, что удаленная работа останется основным форматом до 2025 года.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев