Менеджер по продажам B2B — HR-tech продукты@ Рефни
О позиции
Компания Рефни ищет Менеджера по продажам B2B для работы с новыми заказчиками в сфере HR-tech. Мы создаем инновационные продукты, которые меняют процесс найма и значительно экономят время рекрутеров. Ваша роль будет заключаться в привлечении новых клиентов и закрытии сделок.
Чем вы будете заниматься
- Привлечение новых компаний через outbound и входящие лиды.
- Ведение полного цикла сделки до передачи клиентского менеджера (CSM).
- Анализ рынка и поиск новых точек роста для бизнеса.
- Участие в разработке платформ и улучшении продуктов.
Требования
- От 3 лет опыта в B2B-продажах, желательно в IT/SaaS.
- Опыт работы с HR-tech продуктами или понимание HR-процессов.
- Умение вести полный цикл сделки и достигать поставленных целей.
Что мы предлагаем
- Конкурентный фиксированный оклад плюс процент с продаж.
- 100% удалённая работа с гибким началом рабочего дня.
- Оформление на выбор: ТК РФ, ИП, ГПХ или самозанятость.
- Возможность карьерного роста до Head of Sales.
Вакансия хорошая, но требует уточнения по зарплате и условиях. Конкурентоспособная позиция с возможностью роста.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание технологий HR-tech, включая системы управления наймом и аналитики данных, что позволяет эффективно представлять продукты клиентам.
Способность работать в удаленном режиме, демонстрируя высокую самоорганизацию и проактивный подход к привлечению клиентов через различные каналы, включая социальные сети и email-маркетинг.
Опыт работы с CRM-системами, такими как Salesforce или HubSpot, для управления воронкой продаж и анализа данных о клиентах, что способствует более эффективному закрытию сделок.
Аналитическое мышление, позволяющее проводить рыночные исследования для выявления новых возможностей и адаптации стратегии продаж в соответствии с изменениями на рынке.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев