О позиции
Менеджер по привлечению юридических лиц в Т-Банк будет заниматься активными продажами и привлечением юридических лиц и предпринимателей на обслуживание в банке. Ваша задача будет заключаться в продаже дополнительных продуктов и услуг, а также в ведении телефонных переговоров с представителями компаний по теплой базе на входящих и исходящих звонках.
Чем вы будете заниматься
- Заниматься активными продажами и привлекать юридических лиц и предпринимателей на обслуживание в банке.
- Вести телефонные переговоры с представителями компаний по теплой базе на входящих и исходящих звонках.
- Работать с готовыми клиентскими базами, которые предоставляются.
- Формировать долгосрочные и доверительные отношения клиента с банком.
- При хороших показателях доступно подключение дополнительного функционала по обработке чатов.
Требования
- Образование: среднее общее (11 классов), оконченное среднее профессиональное или выше.
- Умение вести диалог грамотно и вежливо.
- Способность с эмпатией относиться к клиентам и предлагать каждому индивидуальное решение.
- Интерес к техникам продаж.
- Наличие компьютера/ноутбука, стабильного интернета и наушников с микрофоном.
- Рассматриваются кандидаты без опыта работы — обучаем на старте карьеры.
Что мы предлагаем
- Средний доход — от 80 000 ₽, из них оклад — 44 000 ₽. Премия без ограничений и может быть больше оклада.
- График работы: в первые 2 месяца 5/2 (пн-пт) с 10:00 до 19:00 по Москве, далее возможен выбор графика.
- Возможность совмещать офисную жизнь с работой из дома: 2-3 дня в неделю работа в офисе БЦ «Мирлэнд» (м. «Дмитровская»).
- Оформление по ТК РФ.
- ДМС, частичная компенсация расходов на спорт.
- Оплачиваемое дистанционное обучение.
- Добросервис — онлайн-консультации специалистов 24/7 по психологическим, юридическим, финансовым вопросам.
Кто здесь добьётся успеха
Способность использовать CRM-системы для управления данными клиентов и повышения эффективности работы с юридическими лицами.
Гибкость в графике работы, позволяющая адаптироваться к различным сменам и эффективно работать как в офисе, так и удаленно.
Опыт в продажах или привлечении клиентов, желательно в банковской или финансовой сфере, с акцентом на результативность и достижение KPI.
Высокая степень самоорганизации и мотивации, необходимая для удаленной работы, включая умение планировать собственное время и расставлять приоритеты.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости B2B Banking
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев