69K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 13.03.2026
О позиции
Мы ищем Менеджера по подбору персонала для работы в компании RBE Group. Ваша задача будет заключаться в поиске, привлечении и подборе линейного персонала. Эта вакансия предлагает возможность работать удалённо, что позволяет вам гибко управлять своим временем и местом работы.
Чем вы будете заниматься
- Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор).
- Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.
- Ведение кандидата от телефонного интервью до заключения трудового договора.
- Мониторинг и аналитика рынка труда.
- Ведение базы кандидатов и отчетности, работа в E-staff.
Требования
- Опыт работы от 1 года в сфере подбора персонала.
- Знание методов поиска и подбора кандидатов.
- Навыки работы с различными платформами для размещения вакансий.
- Умение вести переговоры и общаться с кандидатами.
- Знание основ аналитики рынка труда.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная заработная плата от 68 900 рублей в месяц.
- Возможность работать удалённо.
- Дружелюбная команда и поддержка на всех этапах работы.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Гибкий график работы.
Если вы ищете интересную и динамичную работу в области подбора персонала, присоединяйтесь к нашей команде!
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные условия работы с возможностью удалённой работы. Однако, описание вакансии могло бы быть более детализированным.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинг технологий
+60%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentE-staffMarket Analysis
Растущий спрос
Использование AI в рекрутингеАналитика данныхУправление кандидатами через CRM-системы
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно исследованиям, 50% рекрутеров уже используют автоматизированные инструменты для обработки резюме и управления кандидатами.
Увеличение использования социальных сетей
90% рекрутеров в России используют платформы, такие как LinkedIn и Facebook, для поиска кандидатов, что на 30% больше по сравнению с 2022 годом.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Руководитель розничной торговли — развитие бизнеса в Казахстане
Yango·50K ₽–80K ₽
Менеджер по коммерции и розничной торговле — управление e-commerce и розницей
One Two Play·150K ₽–250K ₽
Специалист по обучению GoHighLevel — обучение и поддержка
10K ₽–20K ₽
Технический писатель — документация для облачной платформы СБЕР
ООО "Артвелл"·125K ₽–130K ₽
Копирайтер Instagram — создание привлекательного контента
Freelanceroff·13K ₽–38K ₽
Специалист по обучению GoHighLevel — обучение с нуля до продвинутого уровня
Freelanceroff·10K ₽–20K ₽
Веб-дизайнер для создания обучающих материалов по ИИ
Айтилогия·80K ₽–120K ₽
Ведущий бухгалтер — учет и контроль в онлайн-сервисе
МКК «ДЗП-ЕДИНЫЙ»·110K ₽–120K ₽
Менеджер по продажам онлайн-обучения — бьюти-индустрия
Образовательный проект·60K ₽–120K ₽
WordPress-разработчик — создание и оптимизация портфолио
Freelanceroff·10K ₽–40K ₽
Координатор проекта — съемки исторического сериала
РЕН ТВ·100K ₽
Ассистент руководителя — рост до руководителя направления
НДС 365·25K ₽
YouTube-дизайнер и аниматор — улучшение визуального контента
Freelance·30K ₽–50K ₽
Административный ассистент — поддержка международного исследовательского проекта
PHIRA-Science·80K ₽–120K ₽
В2С-менеджер для премиальной косметики
EMRA·150K ₽–250K ₽