Менеджер по подбору персонала — массовый подбор и рекрутинг

О позиции

Вакансия менеджера по подбору персонала удалённо. Мы ищем специалиста с опытом работы от 1 года в массовом подборе персонала. Ваша задача будет заключаться в выборе площадок для размещения вакансий и обосновании бюджета на публикации. Вы будете работать с откликами и базами соискателей, организовывать процесс собеседований и проводить первичные интервью.

Чем вы будете заниматься

• Выбор площадок для размещения вакансий и обоснование бюджета на публикации (hh.ru, соцсети, Telegram‑каналы, Avito и др.);
• Поиск и отбор кандидатов: работа с откликами и базами соискателей;
• Организация процесса собеседований: приглашение кандидатов и составление расписания;
• Проведение первичных собеседований (онлайн);
• Участие в разработке Google Forms для сбора данных от соискателей;
• Тестирование успешных кандидатов в телефонном режиме;
• Приглашение отобранных кандидатов на стажировку и согласование расписания;
• Сопровождение соискателей на испытательном сроке: помощь в решении организационных вопросов, сбор обратной связи от наставников.

Требования

• Опыт в массовом подборе персонала от 1 года;
• Знание основ трудового законодательства;
• Навыки работы с рекрутинговыми платформами и инструментами поиска;
• Грамотная речь и письмо, сильные коммуникативные навыки;
• Организованность и умение работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем

• График: 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19;
• Оклад + прозрачная система премий;
• Возможность удалённой работы;
• Дружелюбная команда и поддержка в адаптации;
• Обучение и развитие в области рекрутинга.