Менеджер по подбору персонала — бизнес-партнёр для нанимающих менеджеров@ СДЭК

О позиции

Компания СДЭК усиливает команду рекрутинга и ищет Менеджера по подбору персонала, который не просто будет закрывать вакансии, а станет полноценным бизнес-партнёром для нанимающих менеджеров. Ваша роль будет заключаться в том, чтобы влиять на качество подбора и сопровождать новых сотрудников на этапе адаптации.

Чем вы будете заниматься

• Искать сотрудников в различных бизнес-направлениях: коммерция, логистика, маркетинг, финансы и т.д.
• Проводить собеседования и оценивать соискателей по ценностям и компетенциям.
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами: организовывать и лидировать собеседования, предоставлять аналитику по подбору.
• Работать с воронкой, анализировать ситуацию на рынке труда, проводить срез по кандидатам.
• Сопровождать новых сотрудников по процессу адаптации.

Требования

• Опыт в подборе офисного персонала от 2 лет.
• Умение оценивать кандидатов по компетенциям, применение методики STAR в работе.
• Способность легко переключаться между разными задачами.
• Эффективная коммуникация с руководителями (заказчиками подбора).
• Ответственность за свои решения и личный результат.

Что мы предлагаем

• Достойный уровень дохода: оклад + квартальная премия при выполнении KPI.
• График: 5/2, гибридный формат.
• Оформление по ТК РФ с первого дня, полностью «белая» заработная плата, полный соцпакет.
• ДМС со стоматологией (включая льготные условия для близких).
• Скидки на услуги СДЭК для сотрудников.
• Корпоративное обучение, участие в профильных конференциях и митапах.