Менеджер по персоналу и операциям — SaaS для здравоохранения@ Amplify
О позиции
Компания Amplify — быстрорастущая SaaS-компания, предоставляющая облачные решения для здравоохранения и корпоративных клиентов в США. Мы ищем Менеджера по персоналу и операциям, который объединит функции управления персоналом, привлечения талантов и бизнес-операций в удалённой, ориентированной на ИИ среде.
Чем вы будете заниматься
- Полное управление циклом рекрутинга от поиска до адаптации новых сотрудников.
- Отбор кандидатов, координация собеседований и поддержание рекрутинговых процессов.
- Управление кадровыми документами, учёт сотрудников и процессы адаптации.
- Отслеживание показателей найма, адаптации и производительности, выявление операционных недостатков.
- Улучшение рабочих процессов с помощью инструментов ИИ и автоматизации в HR и бизнес-операциях.
- Координация с менеджерами по всему миру для обеспечения ответственности и своевременного выполнения задач.
- Поддержка внедрения политик, соблюдение норм и повседневные операции в области управления персоналом.
Требования
- 3-4 года опыта в области управления персоналом, HR или HR-руководства в стартапе или удалённой компании.
- Сильные навыки общения на английском языке (письменный и устный).
- Высокая организованность, внимание к деталям и способность управлять несколькими приоритетами.
- Опыт в рекрутинге, адаптации и HR-операциях.
- Знание инструментов ИИ и автоматизации рабочих процессов для повышения операционной эффективности.
- Высокий уровень эмоционального интеллекта и отличные навыки управления заинтересованными сторонами.
Что мы предлагаем
- Полностью удалённая работа в глобальной SaaS-компании.
- Важная позиция, объединяющая HR, рекрутинг и бизнес-операции.
- Сильный акцент на ИИ и автоматизацию процессов.
- Возможность построить масштабируемые системы и работать напрямую с руководством.
- Компенсация до 5000 USD в месяц, в зависимости от опыта и местоположения.
Вакансия предлагает интересную возможность в быстрорастущей компании с акцентом на ИИ. Условия работы и компенсация соответствуют рынку.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание инструментов автоматизации рабочих процессов, таких как Zapier или Integromat, для оптимизации рекрутинговых процессов и повышения эффективности.
Способность адаптироваться к удалённой работе, проявляя проактивность и самодисциплину, что позволяет эффективно управлять задачами и проектами без постоянного контроля.
Опыт работы с AI инструментами для подбора кандидатов, такими как HireVue или Pymetrics, что позволяет улучшить качество найма и сделать процесс более эффективным.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости HealthTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев