Менеджер по персоналу (HR)@ NLE

60K ₽–120K ₽/мес
Опубликовано 28.03.2026

О позиции

Мы ищем Менеджера по персоналу для работы в компании NLE в Санкт-Петербурге. Эта позиция предполагает полный цикл подбора персонала, что включает в себя точечный подбор сотрудников для различных офисов и регионов. Вы будете работать с различными источниками привлечения персонала и контролировать адаптацию новых сотрудников.

Чем вы будете заниматься

  • Осуществление полного цикла подбора персонала, включая мониторинг рынка труда и аналитическую отчетность.
  • Работа с различными источниками привлечения персонала для поиска лучших кандидатов.
  • Контроль адаптации новых сотрудников и завершения их испытательного срока.
  • Участие в корпоративных мероприятиях и активностях, включая welcome-тренинг для новых сотрудников.
  • Анализ рынка труда и подготовка отчетов для руководства.

Требования

  • Опыт работы в точечном найме от 1 года.
  • Знание технологий подбора персонала и понимание полного цикла подбора.
  • Умение общаться с Заказчиками, включая руководителей отделов и директоров служб.
  • Системный подход в работе и умение работать на результат.

Что мы предлагаем

  • Работа в офисе в Санкт-Петербурге.
  • Конкурентоспособная зарплата и возможности для профессионального роста.
  • Дружный коллектив и поддержка в адаптации новых сотрудников.
  • Корпоративные мероприятия и тренинги для повышения квалификации.
  • Участие в интересных проектах отдела подбора и развития персонала.

Если вы ищете возможность развиваться в области подбора персонала и готовы к новым вызовам, присоединяйтесь к нашей команде!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.8
5.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для начинающих специалистов в HR. Есть четкие требования и условия работы, но не указана конкретная зарплата, что может быть минусом.

Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга 2026
$25B
Годовой рост
10.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в технологии HR
+30%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentHR ManagementLabor Market Analysis
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление талантамиИспользование AI в рекрутинге
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбораРекрутинг через газеты

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно отчетам, 40% компаний уже используют автоматизированные системы для подбора персонала, что позволяет сократить время на найм на 30%.
Фокус на разнообразие и инклюзивность
74% работодателей в России заявляют о необходимости внедрения стратегий по увеличению разнообразия в командах, что стало важным фактором в процессе найма.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Генеральный директор — управление производством продуктов питания
Российский холдинг·1.2M ₽
Руководитель Talent Acquisition — HFT и сложный технический найм
Международная компания·600K ₽–1.2M ₽
Проектный маркетолог — продвижение образовательного курса
Psyoclinic
Senior IT Recruiter — Recruitment
Binary Studio·196K ₽–244K ₽
Junior / Middle QA Engineer
Cybernet AI·300K ₽–500K ₽
Партнёр-специалист — Sales
Media Hold·76K ₽–95K ₽
Ассистент по дизайну — оформление персонализированных книг
Удалённо
Associate Software Engineer
MNC·85K ₽–105K ₽
Специалист по upcycle украшениям — проектная работа
Удалённо
HRD — управление командой и legal compliance
Fortis·600K ₽–1.2M ₽
Представитель Т-Банка — разъездная работа с гибким графиком
Т-Банк·Удалённо
HR Partner — Training
iSpring·60K ₽–100K ₽
Менеджер по подбору персонала
iSpring·50K ₽–80K ₽
Специалист по работе с партнёрами — Яндекс Такси
Яндекс Такси·300K ₽–500K ₽
Менеджер по развитию B2B
Трумен Ева·50K ₽–80K ₽