Менеджер по персоналу (B2B)@ DАЛКОС
50K ₽–80K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 21.04.2026
50K ₽–80K ₽/мес
подтверждённая · ниже рынка
Опубликовано 21.04.2026
О позиции
Мы ищем Менеджера по персоналу для компании DАЛКОС, который будет вести подбор полного цикла, с фокусом на коммерческий департамент и международные закупки. Эта позиция требует глубокого погружения в бизнес-процессы, понимания продукта и портрета клиента.
Чем вы будете заниматься
- Вести подбор полного цикла для сложных вакансий с высокими требованиями к кандидатам.
- Проводить интервью на уровне смысла и структуры, включая поведенческие, кейсовые и ситуационные интервью.
- Использовать современные инструменты поиска и оценки, такие как headhunting и Boolean search.
- Работать с руководителями для калибровки профиля и обсуждения кандидатов.
- Участвовать в HR-проектах, связанных с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
Требования
- Опыт подбора от 2 лет — обязательно.
- Опыт подбора коммерческих ролей в B2B — сильное преимущество.
- Умение «читать» кандидатов и задавать точные вопросы.
Что мы предлагаем
- Работа в офисе в Москве.
- Участие в интересных HR-проектах.
- Возможность влиять на процессы подбора и корпоративную культуру.
- Конкурентоспособная зарплата.
- Дружный коллектив и поддержка в профессиональном развитии.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия Менеджера по персоналу в DАЛКОС предлагает интересные возможности для кандидатов с опытом. Однако, условия работы в офисе могут быть ограничением для некоторых соискателей.
Требования к языку
РусскийC1
Английский(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в России 2026
$1.5B
Годовой рост рынка рекрутинга
12.5%
Внедрение технологий AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в HR-технологии
+30%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHeadhuntingInterviewing
Растущий спрос
Data Analytics в рекрутингеУправление карьерой кандидатовИспользование AI для подбора персонала
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование бумажных резюме
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно исследованию, 50% компаний в России внедряют автоматизированные системы для упрощения подбора и оценки кандидатов.
Рост популярности удаленного рекрутинга
По данным опросов, 60% HR-специалистов считают, что удаленный рекрутинг стал нормой, что увеличивает доступ к более широкому кругу кандидатов.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Директор по развитию — управление земельным банком
Девелоперская компания
Forward Deployed Engineer — AI-решения для бизнеса
Wonderful·300K ₽–500K ₽
IT Recruiter — финтех и блокчейн-платформа
Zenex Finance·191K ₽–238K ₽
Бизнес-ассистент CEO в Arbuz Group
Arbuz Group
Senior People Partner — международная компания Uber
Uber·215K ₽–268K ₽
Не указана
Стажировка для студентов в Токио
HENNGE
Стажировка в энергетической индустрии
Baker Hughes·Удалённо
Контент-маркетолог — работа с B2B IT-компаниями
DK Global·110K ₽–180K ₽
Специалист по операциям — поддержка коммерческих процессов в СНГ
180K ₽–320K ₽
Продуктовый дизайнер — интерфейсы для финтех-продуктов
Wildberries·180K ₽–320K ₽
Работа с чат-ботами — сбор и перенос
5K ₽–9K ₽
Менеджер по коммуникациям
PreventEra·50K ₽–80K ₽
Ассистент руководителя — решение задач и приоритеты
Удалённо
Middle Java разработчик — микросервисы и многопоточность
IFellow·220K ₽