50K ₽–80K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 21.04.2026
О позиции
Мы ищем Менеджера по персоналу для компании DАЛКОС, который будет вести подбор полного цикла, с фокусом на коммерческий департамент и международные закупки. Эта позиция требует глубокого погружения в бизнес-процессы, понимания продукта и портрета клиента.
Чем вы будете заниматься
- Вести подбор полного цикла для сложных вакансий с высокими требованиями к кандидатам.
- Проводить интервью на уровне смысла и структуры, включая поведенческие, кейсовые и ситуационные интервью.
- Использовать современные инструменты поиска и оценки, такие как headhunting и Boolean search.
- Работать с руководителями для калибровки профиля и обсуждения кандидатов.
- Участвовать в HR-проектах, связанных с корпоративной культурой и внутренними коммуникациями.
Требования
- Опыт подбора от 2 лет — обязательно.
- Опыт подбора коммерческих ролей в B2B — сильное преимущество.
- Умение «читать» кандидатов и задавать точные вопросы.
Что мы предлагаем
- Работа в офисе в Москве.
- Участие в интересных HR-проектах.
- Возможность влиять на процессы подбора и корпоративную культуру.
- Конкурентоспособная зарплата.
- Дружный коллектив и поддержка в профессиональном развитии.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия Менеджера по персоналу в DАЛКОС предлагает интересные возможности для кандидатов с опытом. Однако, условия работы в офисе могут быть ограничением для некоторых соискателей.
Требования к языку
РусскийC1
Английский(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в России 2026
$1.5B
Годовой рост рынка рекрутинга
12.5%
Внедрение технологий AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в HR-технологии
+30%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHeadhuntingInterviewing
Растущий спрос
Data Analytics в рекрутингеУправление карьерой кандидатовИспользование AI для подбора персонала
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование бумажных резюме
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
Согласно исследованию, 50% компаний в России внедряют автоматизированные системы для упрощения подбора и оценки кандидатов.
Рост популярности удаленного рекрутинга
По данным опросов, 60% HR-специалистов считают, что удаленный рекрутинг стал нормой, что увеличивает доступ к более широкому кругу кандидатов.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Руководитель проектов по подбору персонала — Executive Search
Kontakt InterSearch·300K ₽–500K ₽
Помощник менеджера — Communication
Vision Group·40K ₽–60K ₽
Digital Product Owner для вклада и накопительных счетов
Wildberries Банк·300K ₽–500K ₽
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Бизнес-системный аналитик — оптимизация процессов для крипто-брокеров
CompanionVille·180K ₽–320K ₽
Системный аналитик — работа в финтехе
PayDepot·200K ₽–300K ₽
QA-инженер — ClickHouse
235K ₽
Retention Marketing Manager — управление удержанием пользователей
Ayni Gold·110K ₽–180K ₽