Менеджер по обучению в Экосистемные сервисы

100K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 16.09.2026

О позиции

Менеджер по обучению в Экосистемные сервисы будет отвечать за проектирование и внедрение систем обучения, а также за разработку учебно-методических материалов. Основная задача заключается в выявлении потребностей в обучении и создании эффективных программ для сотрудников.

Чем вы будете заниматься

  • Выявление потребностей в обучении и разработка программ обучения.
  • Проектирование систем и программ обучения.
  • Разработка учебно-методических материалов.
  • Проведение обучающих мероприятий для сотрудников.

Требования

  • Опыт работы в области обучения и развития (L&D).
  • Знания в области B2B-продаж и Account management.
  • Опыт работы с системами LMS.
  • Навыки в Sales Excellence и Sales Enablement.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная заработная плата.
  • Гибкий график работы.
  • Удалённый формат работы.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.5
8.5 из 10
оценка совпадения

Кто здесь добьётся успеха

Глубокое понимание технологий LMS для эффективного управления обучением и создания интерактивных курсов.

Способность работать самостоятельно в удаленном режиме, управляя своим временем и проектами для достижения целей.

Опыт в разработке программ обучения для B2B-продаж, включая знание методик Sales Excellence и Sales Enablement.

Аналитический подход к выявлению потребностей в обучении, основанный на данных и обратной связи от сотрудников.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Менеджер по обучению в Экосистемные сервисы (Сейчас)Руководитель отдела обучения и развития (1–2 года)Директор по обучению и развитию (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка L&D в 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в L&D
35%
Инвестиции в L&D технологии
+50%

Навыки и требования

Обязательные
L&DSales ExcellenceCommercial Excellence
Растущий спрос
Data Analytics для обученияDigital Learning DesignCoaching и менторинг
Снижающийся спрос
Традиционные методы обученияКлассные занятия

Тренды отрасли

Персонализированное обучение
Согласно исследованию, 70% компаний начинают использовать персонализированные подходы к обучению, что увеличивает вовлеченность сотрудников на 30%.
Использование VR и AR в обучении
По данным отчетов, 25% организаций внедряют VR и AR технологии для повышения эффективности обучения, что позволяет сократить время на обучение на 40%.

Новости B2B SaaS

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев