Менеджер по лидогенерации@ Green Light

О позиции

Компания Green Light — это кадровое агентство, которое активно растёт и ищет Менеджера по лидогенерации. Мы не сидим в офисе и не носим галстуки, а находим сильных специалистов для продуктовых компаний, стартапов и агентств — от России до Дубая и Ближнего Востока. Ваша задача как Менеджера по лидогенерации будет заключаться в том, чтобы стать мотором этого роста, помогая нам добывать лидов и клиентов без прямых продаж.

Чем вы будете заниматься

• Искать релевантные компании и контакты для лидогенерации.
• Писать письма по нашим готовым шаблонам — на русском и английском языках.
• Вести массовые рассылки через специальную платформу (все инструменты оплачены, всему обучим).
• Работать с Claude в уже настроенной системе с инструкциями.
• Мониторить вакансии и компании на рынке для выявления новых возможностей.
• Вести CRM, работать в почте и вести календарь руководителя.
• Искать новые каналы и площадки для привлечения клиентов.
• Держать всю информацию в структурном порядке.

Требования

• Опыт в одном из направлений: рассылки / аутрич, работа с лидами или поиск и сбор информации.
• Английский язык на уровне грамотной деловой переписки.
• Устойчивость к монотонной работе — это половина задачи, и мы честно об этом говорим.
• Спокойное отношение к отказам: их будет много, и это абсолютно нормально.
• Настойчивость и структурность: порядок в данных, внимательность к деталям.
• Смекалка — умение реально докопаться до нужного контакта, а не слиться на первом шаге.
• Грамотность, грамотность и еще раз грамотность.

Будет плюсом

• Стратегическое мышление: предлагать новые источники, соцсети, площадки и идеи по развитию.
• Бэкграунд юриста, бухгалтера или бизнес-аналитика — нам отлично заходят люди, привыкшие к работе с большим количеством данных.

Что мы предлагаем

• Полная удалёнка.
• Фиксированная часть оклада + процент от приведенного вами проекта.
• Испытательный срок три месяца, после которого мы повышаем фиксированную часть оклада.
• Индексация зарплаты каждые полгода.
• Рост в двух направлениях: вертикальный (до руководителя направления) и горизонтальный (работа с нашими соцсетями).
• Прозрачный план роста с понятными показателями. Вы заранее видите, каких результатов нужно достичь, чтобы выйти на следующий уровень дохода или приблизиться к роли руководителя.
• Материальные бонусы за инициативы и результаты сверх плана.
• Лояльное руководство, личное обучение от руководителя + оплата курсов по запросу.

Пожалуйста, откликайтесь только с сопроводительным письмом. Если вы его пишите с помощью AI, то хотя бы редактируйте его, чтобы из этого письма было хоть что-то, говорящие о вас лично.