Менеджер по контенту внутренних коммуникаций для X5@ X5

О позиции

Мы ищем Менеджера по контенту внутренних коммуникаций для компании X5, который станет важной частью нашей команды. Ваша основная задача будет заключаться в подготовке текстов и коммуникационных материалов для топ-менеджмента уровня C-level. Эта роль требует креативного мышления и способности собирать ключевые смысловые сообщения от руководителей, превращая их в ясные и структурированные сообщения.

Чем вы будете заниматься

• Подготовка текстов и коммуникационных материалов для топ-менеджмента уровня C-level.
• Сбор и упаковка ключевых смыслов от руководителей в ясные, структурированные и вовлекающие сообщения.
• Создание и управление контент-планом по всем каналам внутренних коммуникаций (текст/видео/аудио).
• Координация публикаций, согласований и сроков выпуска материалов.
• Адаптация и развитие контента под разные аудитории и каналы внутри компании.
• Участие в развитии форматов внутренних коммуникаций и повышении их эффективности с помощью внутреннего Агента-ИИ.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт в корпоративных или внутренних коммуникациях, редактуре, PR или контент-менеджменте.
• Сильные навыки написания текстов для руководителей и первых лиц.
• Умение работать с жёсткими сроками и конфликтом приоритетов.
• Высокий уровень грамотности и внимательности к деталям.
• Ключевые навыки: наполнение контентом, написание текстов, написание статей, ведение групп в социальных сетях.

Будет плюсом

• Опыт работы с внутренними коммуникациями в крупных компаниях.
• Знание современных инструментов для создания контента.
• Навыки работы с аналитикой и оценкой эффективности коммуникаций.

Что мы предлагаем

• Оформление: не указано (уточняется), полная занятость, график 5/2 с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00), рабочие часы 8.
• Формат работы: гибридный.
• Развитая система компенсаций и льгот: широкий пакет ДМС, страхование жизни и здоровья.
• Программа лояльности X5 сервис «Пакет».
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).
• Поощряем инициативы и даем им жизнь.
• Внедряем технологии для улучшения качества жизни.
• Признаем таланты и даем возможности для развития.