Менеджер по компенсациям — международные игровые студии@ Plarium
О позиции
Компания Plarium, часть портфолио MTG, ищет Менеджера по компенсациям для разработки и внедрения систем компенсаций в международных игровых студиях. Это стратегическая роль, требующая тесного взаимодействия с командами People, Finance и Legal.
Чем вы будете заниматься
- Разработка и совершенствование систем компенсаций, включая архитектуру должностей и структуры зарплат.
- Ведение инициатив по бенчмаркингу компенсаций и анализу рынка труда в международных масштабах.
- Управление ежегодными циклами пересмотра зарплат и бонусов, обеспечивая их гладкое выполнение.
- Поддержка оценок компенсаций в рамках слияний и поглощений, а также интеграционных проектов после приобретения.
- Реализация инициатив по прозрачности выплат, включая внедрение Директивы ЕС по прозрачности выплат.
- Подготовка материалов по компенсациям для совета директоров и моделирование сценариев.
- Сотрудничество с аналитикой данных для обеспечения целостности данных и отчетности по KPI.
Требования
- Опыт работы от 5 лет в области компенсаций или управления вознаграждениями в международных организациях.
- Глубокие знания в области структур зарплат, архитектуры должностей и программ STI/LTI.
- Опыт разработки и внедрения систем компенсаций в нескольких странах.
- Сильные аналитические навыки и опыт работы с данными о компенсациях.
- Способность переводить сложные данные в практические рекомендации для руководителей.
- Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
- Свободное владение английским языком.
Что мы предлагаем
- Полная занятость с гибкими вариантами удаленной работы.
- Программы профессионального развития и обучения.
- Медицинская поддержка и оплачиваемые отпуска.
- Возмещение членства в спортзале.
- Возможность влиять на стратегию компенсаций в международной игровой компании.
Вакансия имеет четкие требования и предлагает конкурентные условия. Однако, отсутствие конкретной зарплаты может вызвать вопросы у кандидатов.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокое понимание систем компенсаций, включая опыт работы с архитектурой должностей и структуры зарплат, что позволяет эффективно разрабатывать и внедрять стратегии компенсаций в международной среде.
Способность к аналитическому мышлению и работе с данными, включая опыт в использовании инструментов для анализа данных, таких как Excel или специализированные программные решения, что позволяет проводить бенчмаркинг и анализ рынка труда.
Умение эффективно управлять заинтересованными сторонами и взаимодействовать с командами в условиях удаленной работы, что требует высокой степени самостоятельности и организованности.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости Gaming
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев