HR Business Partner — стратегическое управление людьми в международной компании@ PST.AG

О позиции

Компания PST.AG предоставляет решения для соблюдения различных норм и правил в области данных, финансов и таможни. Мы ищем стратегического HR Business Partner для управления эффективностью организации и развития людей в быстрорастущей международной компании. Ваша задача будет заключаться в партнерстве с руководством для создания масштабируемых HR-практик и внедрения решений на основе ИИ для трансформации HR-процессов.

Чем вы будете заниматься

• Разработка и внедрение стратегии управления людьми, соответствующей бизнес-целям.
• Партнерство с руководством для проектирования организационной структуры и планирования рабочей силы.
• Создание и внедрение системы управления эффективностью на уровне компании, включая обзоры производительности, KPI и процессы постановки целей.
• Проектирование и внедрение программ управления талантами и карьерного развития.
• Коучинг и поддержка менеджеров в становлении эффективными лидерами.
• Внедрение решений на основе ИИ и автоматизации в HR-процессы для повышения эффективности и улучшения опыта сотрудников.
• Разработка инициатив по повышению квалификации и переподготовке рабочей силы для поддержки внедрения ИИ и изменения бизнес-потребностей.
• Установление и мониторинг HR KPI и аналитики для измерения организационной эффективности.
• Руководство инициативами по организационному развитию и постоянному улучшению.
• Обеспечение соответствия HR-процессов требованиям законодательства для глобальной удаленной рабочей силы.

Требования

• Опыт работы более 5 лет в роли HR Business Partner или в стратегической HR-лидерской роли с акцентом на управление талантами и развитие лидерства.
• Опыт работы в быстрорастущей международной компании в области технологий, SaaS или финтеха.
• Доказанный опыт создания систем управления эффективностью и HR-процессов с нуля.
• Глубокое понимание применения ИИ в HR и опыт реализации цифровых трансформационных инициатив.
• Опыт взаимодействия с высшим руководством и влияния на бизнес-решения.
• Сильные аналитические и управленческие навыки.
• Опыт поддержки глобальных или удаленных команд.
• Свободное владение английским языком (письменный и устный); знание немецкого языка будет плюсом.

Что мы предлагаем

• 100% удаленная работа — работайте из любого места.
• Конкурентоспособная зарплата.
• 52 гарантированных выходных дня в году.
• Высоковлияющая стратегическая роль с прямым влиянием на рост и культуру компании.
• Возможность возглавить трансформацию на основе ИИ в HR и операциях с людьми.
• Присоединяйтесь к разнообразной международной команде из более чем 60 профессионалов, представляющих более 25 национальностей.

Процесс найма

• HR-звонок
• Форма заявки
• Интервью с COO
• Проверка рекомендаций
• Финальное интервью с CEO
• Предложение контракта

Мы с нетерпением ждем возможности приветствовать вас в нашей команде!