Менеджер по компенсациям и льготам — стратег для C-level

О позиции

Ваша роль как Менеджера по компенсациям и льготам (Total Rewards Manager) будет заключаться в разработке стратегий компенсаций для C-level и HRD. Вы будете заниматься бюджетированием, прогнозированием и сценарным моделированием, а также управлением эффективностью и бонусными циклами. Это важная позиция, которая требует глубокого понимания грейдинга и архитектуры должностей.

Чем вы будете заниматься

• Разработка стратегий компенсаций для руководителей и HRD.
• Бюджетирование и прогнозирование затрат на компенсации.
• Сценарное моделирование для оценки различных компенсационных пакетов.
• Управление грейдингом и архитектурой должностей.
• Анализ ROI программ компенсаций и льгот.
• Дизайн и администрирование LTI-программ.
• Отчётность по эффективности бонусных циклов.

Требования

• Опыт работы в области компенсаций и льгот не менее 5 лет.
• Глубокие знания в области анализа данных и работы с Excel на уровне сложных моделей.
• Знание принципов грейдинга и архитектуры должностей.
• Способность управлять эффективностью и бонусными циклами.
• Английский язык на уровне B1+.

Будет плюсом

• Опыт работы в международных компаниях.
• Знание современных тенденций в области компенсаций и льгот.
• Навыки работы с HRIS-системами.

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
• Удалённая работа с гибким графиком.
• Возможности для профессионального роста и обучения.
• ДМС и другие социальные гарантии.
• Работа в дружной команде профессионалов.