Менеджер по человеческим ресурсам — HR трансформация в Абу-Даби

О позиции

Это возможность для HR трансформации, где вы сможете построить, профессионализировать и значительно улучшить HR-функцию.

Чем вы будете заниматься

• Оценка и развитие текущей HR-функции, структуры рабочей силы, политик, процессов и контроля.
• Установление четкой и надежной базы данных по рабочей силе, заработной плате и сотрудникам.
• Укрепление контроля за заработной платой, посещаемостью, компенсацией за сверхурочные и HR-контролем.
• Разработка практических подходов к градации, компенсации, управлению производительностью и повышению квалификации.
• Тесное сотрудничество с руководством и начальниками отделов для повышения ответственности и изменения культуры работы.

Требования

• Минимум 7 лет соответствующего опыта в HR, с значительной ответственностью за руководство HR.
• Степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами, делового администрирования или в смежной области.
• Опыт построения, реорганизации или значительного улучшения HR-функции.
• Недавний опыт работы в ОАЭ, с сильным практическим пониманием трудового законодательства ОАЭ, заработной платы, отношений с сотрудниками и управления многонациональной рабочей силой.
• Опыт в розничной торговле, FMCG, оптовой торговле, распределении, торговле продуктами питания, логистике или аналогичной среде.