О позиции
Мы ищем Лида аналитики для присоединения к команде Т-Банка, онлайн-экосистемы, основанной на финансовых и лайфстайл-услугах. Ваша роль будет заключаться в руководстве командой аналитиков и обеспечении успешной реализации кросс-командных проектов. Эта позиция Лида аналитики предлагает возможность влиять на стратегические решения и развивать аналитическую культуру в компании.
Чем вы будете заниматься
- Руководство командой аналитиков, распределение задач и контроль выполнения.
- Участие в кросс-командных проектах, взаимодействие с другими отделами для достижения общих целей.
- Анализ данных с использованием SQL и Python, создание отчетов и визуализаций.
- Проведение A/B-тестов и анализ результатов для оптимизации бизнес-процессов.
- Применение математической статистики для решения аналитических задач.
- Разработка и внедрение рекомендательных моделей на основе машинного обучения.
Требования
- Опыт работы в аналитике от 3 лет и опыт руководства командой аналитиков от года.
- Уверенное владение SQL, Python и одной из BI-систем, предпочтительно Apache Superset.
- Знание математической статистики и опыт проведения A/B-тестов.
- Базовые знания в области машинного обучения и опыт работы с рекомендательными моделями.
Будет плюсом
- Опыт работы в финансовом секторе.
- Знание других языков программирования или BI-инструментов.
- Опыт работы с большими данными.
Что мы предлагаем
- Конкурентоспособная зарплата от 400 000 до 600 000 ₽ в месяц.
- Гибридный формат работы с возможностью работать из офиса в Москве.
- Доступ к современным инструментам и технологиям.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Дружелюбная команда и поддержка в реализации ваших идей.
Вакансия предлагает хорошую зарплату и возможности для роста, но требует значительного опыта. Подходит для опытных аналитиков.
Кто здесь добьётся успеха
Глубокие знания SQL и Python для выполнения сложных аналитических запросов и автоматизации процессов, а также опыт работы с Apache Superset для визуализации данных.
Способность работать в гибридном режиме, эффективно управляя командой как удаленно, так и в офисе, обеспечивая высокую продуктивность и вовлеченность членов команды.
Опыт в проведении A/B-тестирования и внедрении методов машинного обучения для оптимизации бизнес-процессов, что позволяет принимать обоснованные решения на основе данных.
Стратегическое мышление и способность влиять на кросс-командные проекты, что включает в себя взаимодействие с другими отделами для достижения общих целей банка.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости FinTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев