5K $–8K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 16.03.2026
О позиции
Мы ищем Lead Talent Acquisition Partner для присоединения к нашей международной команде в TCC Global. Эта вакансия предлагает уникальную возможность работать в динамичной и быстроразвивающейся компании, которая занимается маркетингом и программами лояльности. Ваша роль будет заключаться в управлении полным циклом рекрутинга для ключевых позиций в организации.
Чем вы будете заниматься
- Ведите и управляйте процессами рекрутинга от начала до конца для ключевых ролей в компании.
- Сотрудничайте с бизнес-лидерами для понимания потребностей в найме и определения стратегий рекрутинга.
- Привлекайте топовые таланты через различные каналы, включая социальные сети и профессиональные платформы.
- Обеспечьте высокий уровень кандидатского опыта на протяжении всего процесса найма.
- Участвуйте в инициативах по брендингу работодателя и привлечению талантов.
Требования
- Сильный опыт в области подбора кадров или руководства рекрутингом.
- Способность работать с высокопрофильными заинтересованными сторонами и менеджерами по найму.
- Опыт управления сложными процессами рекрутинга для нескольких ролей.
- Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.
- Опыт работы в международной или быстро меняющейся среде.
Будет плюсом
- Опыт работы в маркетинговых или лояльностных решениях.
- Знание современных инструментов рекрутинга и технологий.
Что мы предлагаем
- Возможность работать в глобальной организации и международных командах.
- Стратегическая роль с влиянием на стратегию найма и привлечения талантов.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
- Гибкий график работы и возможность удалённой работы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности для профессионального роста в международной компании. Однако, описание может быть более детализированным в части требований и обязанностей.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка Talent Acquisition 2026
$5.2B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в рекрутмент
45%
Инвестиции в технологии рекрутмента
+120%
Навыки и требования
Обязательные
Talent AcquisitionRecruitmentStakeholder Management
Растущий спрос
Data-Driven RecruitmentDiversity and Inclusion StrategiesEmployer Branding Strategies
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsManual Screening Processes
Тренды отрасли
Автоматизация рекрутмента
Согласно исследованиям, 60% компаний внедряют автоматизированные инструменты для упрощения процессов подбора персонала.
Фокус на разнообразии
70% работодателей в Нидерландах увеличивают свои усилия по созданию разнообразных команд, что влияет на стратегии привлечения талантов.
Новости Marketing & Loyalty Solutions
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
Frontend Team/Tech Lead — работа с международными проектами
Index Agency·35 ₽–45 ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Специалист по поиску и добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Специалист по добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Бухгалтер на участок реализации — работа с дебиторской задолженностью
АСТОРИЯ СЛК·90K ₽–120K ₽
Модератор чата — взаимодействие с клиентами и комьюнити
80K ₽–120K ₽
Lead Системный администратор для управления IT-инфраструктурой
300K ₽–500K ₽
Менеджер по работе с агентами Mobcash
GGR Global·200K ₽–300K ₽
Личный ассистент топ-менеджера — организация жизни и бизнеса
Крупная корпорация·100K ₽–150K ₽
Demand Manager — управление запросами в финтехе
180K ₽–320K ₽
Специалист по товарам для маркетплейсов
70K ₽–110K ₽
Бизнес-специалист — тренер — обучение и коучинг
FinTech-компания·150K ₽–200K ₽