Менеджер по обучению и развитию (L&D)@ ParentPay Group

О позиции

Мы ищем Менеджера по обучению и развитию (L&D), который присоединится к нашей команде в ParentPay Group. Эта вакансия предлагает уникальную возможность построить функцию обучения и развития с нуля в быстрорастущей компании. Вы будете играть ключевую роль в создании и реализации программ обучения, которые помогут нашим сотрудникам расти и развиваться.

Чем вы будете заниматься

• Создание и развитие функции обучения и развития с нуля.
• Проектирование и внедрение процессов обучения и программ развития.
• Управление системой управления обучением (LMS).
• Реализация эффективных инициатив обучения для поддержки роста сотрудников.
• Сотрудничество с заинтересованными сторонами для согласования L&D с бизнес-потребностями.
• Обеспечение последовательного и увлекательного опыта обучения для сотрудников.

Требования

• Опыт работы в области обучения и развития или в роли по развитию персонала.
• Глубокое понимание проектирования и проведения обучения.
• Опыт работы с платформами LMS.
• Организованный и проактивный подход с сильными навыками исполнения.
• Способность переводить стратегию обучения в операционное воздействие.

Будет плюсом

• Опыт работы в технологической компании.
• Знание современных методов обучения и развития.
• Навыки работы в команде и управления проектами.

Что мы предлагаем

• Возможность построить функцию L&D в растущей компании.
• Высокий уровень влияния в команде People Experience.
• Сотрудничество в динамичной и коллаборативной рабочей среде.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Конкурентоспособная зарплата и социальные гарантии.