Консультант по управлению персоналом — оптимизация HR-функции@ Kept

150K ₽–220K ₽/мес

оценка на руки

Россия HRTech Middle Удалённо

HR Management BPMN MS Word Excel PowerPoint

Опубликовано 23.09.2026

150K ₽–220K ₽/мес

оценка на руки

Опубликовано 23.09.2026

О позиции

Консультант в группе по оказанию услуг в области управления персоналом в Kept, специализирующийся на оптимизации HR-функции. Помощь клиентам в создании и поддержании эффективных HR-процессов.

Чем вы будете заниматься

Трансформация функции управления персоналом
Внедрение модели HR ОЦО
Перевод процессов в кадровое ЭДО
Консультирование по вопросам управления персоналом
Оценка должностей и разработка структуры оплаты труда
Проведение опросов и бенчмаркингов
Подготовка проектной документации
Наставничество сотрудников младших грейдов

Требования

Высшее образование
Понимание практик вознаграждения и мотивации
Владение MS Word, Excel, PowerPoint
Готовность к командировкам
Опыт работы в отделе кадров или HR-консалтинге (преимущество)
Владение BPMN и методологией бережливого производства (преимущество)

Что мы предлагаем

Быстрый карьерный рост
Вклад в изменения бизнеса
Гибкий график, возможность удаленной работы
Корпоративное обучение
ДМС со стоматологией, скидки на ДМС для родственников

Обязательные

0/1

Желательные

0/1

Бонус

0/1

Почему эта вакансия

5.8

5.8 из 10

оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные условия для HR-консультанта, включая гибкий график и возможности для карьерного роста. Однако, отсутствие явной информации о зарплате может быть недостатком.

Кто здесь добьётся успеха

→

Глубокие знания в области управления персоналом и опыт оптимизации HR-процессов с использованием BPMN для повышения эффективности.

→

Способность работать в удаленном или гибридном режиме, с высокой самоорганизацией и инициативностью для достижения целей без постоянного контроля.

→

Практический опыт внедрения цифровых HR-решений, таких как электронный документооборот, и навыки работы с MS Word, Excel и PowerPoint для подготовки отчетов и презентаций.

→

Аналитическое мышление и навыки оценки должностей, позволяющие разрабатывать конкурентоспособные структуры оплаты труда на основе рынка.

Ресурсы для обучения

→Курс «1C-аналитик» | Обучение автоматизации процессов на ...Курс

→Курсы «1С ERP»: онлайн обучение в ...Курс

→1С документооборот: курсы и обучениеКурс

Карьерный путь

Консультант по управлению персоналом — оптимизация HR-функции (Сейчас)→Старший консультант по управлению персоналом (1–2 года)→Руководитель отдела HR-консалтинга (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка HR-технологий 2026

$1.5B

Годовой рост

12.5%

Внедрение AI в HR

45%

Инвестиции в HR-технологии

+60%

Навыки и требования

Обязательные

HR ManagementBPMNMS Word

Растущий спрос

Аналитика данных в HRУправление изменениямиПсихология труда

Снижающийся спрос

Классические методы подбора персоналаИспользование Excel для HR-отчетности

Тренды отрасли

Автоматизация HR-процессов

Согласно исследованию, 70% компаний в России внедряют автоматизацию для оптимизации HR-функций, что позволяет сократить время на обработку данных и повысить эффективность.

Использование AI для подбора персонала

45% HR-отделов начали использовать AI-технологии для улучшения качества подбора, что увеличивает точность и скорость найма.