Junior Talent Acquisition — международная компания с реальным влиянием@ Macadam

100K ₽–180K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 18.06.2026

О позиции

Компания Macadam, приложение, которое вознаграждает людей за прогулки и уже обслуживает почти 15 миллионов пользователей по всему миру, ищет Junior Talent Acquisition специалиста для присоединения к команде People. Это практическая, ориентированная на привлечение роль, где вы будете помогать строить потоки талантов в различных бизнес-функциях в быстрорастущей международной среде.

Чем вы будете заниматься

  • Владеть полным процессом рекрутинга для ролей в Engineering, Data, Product, Design и Operations.
  • Проактивно искать и привлекать кандидатов через LinkedIn, доски объявлений, рекомендации и креативные каналы.
  • Управлять большим объемом персонализированного общения и отслеживать метрики конверсии.
  • Проводить собеседования для предварительной оценки и квалификации кандидатов.
  • Тесно сотрудничать с менеджерами по найму в различных подразделениях.
  • Обеспечивать отличный опыт для кандидатов с первого контакта до подписания предложения.
  • Поддерживать качество данных в ATS и делиться аналитикой по источникам и рыночной информацией.

Требования

  • 1-2 года опыта в рекрутинге или поиске, желательно в среде стартапа или агентства.
  • Сильный настрой на поиск и привлечение кандидатов.
  • Практический опыт работы с LinkedIn и техниками Boolean поиска.
  • Отличные организационные и коммуникативные навыки.
  • Свободное владение английским языком; испанский или французский будет плюсом.
  • Стремление учиться и развиваться в международной, динамичной компании.

Что мы предлагаем

  • Международная компания, ориентированная на миссию, с реальным влиянием.
  • Офис в центре Барселоны.
  • Гибридная модель работы с международной гибкостью.
  • Частная медицинская страховка, талоны на питание и пособие на здоровье.
  • Дополнительные выходные, командные обеды и регулярные мероприятия.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.8
6.8 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные условия работы в международной компании. Однако, отсутствие указания конкретной зарплаты может быть минусом для кандидатов.

Требования к языку
EnglishC1
Spanish(опционально)B1
French(опционально)B1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Кто здесь добьётся успеха

Способность эффективно использовать LinkedIn для поиска и привлечения кандидатов, включая опыт работы с инструментами для автоматизации рекрутинга.

Организованность и внимание к деталям, позволяющие управлять множеством вакансий одновременно в условиях быстрого темпа работы в гибридной среде.

Коммуникационные навыки, позволяющие уверенно взаимодействовать с кандидатами и внутренними клиентами, а также способность адаптироваться к различным стилям общения в международной команде.

Ресурсы для обучения

Карьерный путь

Junior Talent Acquisition (Сейчас)Talent Acquisition Specialist (1–2 года)Senior Talent Acquisition Manager (3–5 лет)

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в 2026
$15B
Годовой рост
8.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в рекрутинговые технологии
+150%

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentSourcingLinkedIn
Растущий спрос
Data AnalyticsEmployer BrandingCandidate Experience Management
Снижающийся спрос
Cold CallingTraditional Job Boards

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
По данным исследований, 60% рекрутеров используют автоматизированные инструменты для оптимизации подбора кандидатов.
Рост значимости личного бренда
79% соискателей считают, что личный бренд влияет на их решение о выборе работодателя.

Новости HRTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев