Junior HR (удалённо)
~1K $–5K $/мес
Опубликовано 20.03.2026
~1K $–5K $/мес
оценка по рынку
Опубликовано 20.03.2026
О позиции
Мы ищем Junior HR для долгосрочного сотрудничества в международном PR & Marketing агентстве. Ваша задача будет заключаться в периодическом поиске удалённых русскоязычных и англоязычных сотрудников. Эта позиция Junior HR удалённо предлагает вам возможность работать в динамичной команде и развиваться в области HR.
Чем вы будете заниматься
- Организация HR-воронки для поиска кандидатов.
- Первичный отбор кандидатов, включая тестирование и мини-собеседования.
- Проверка кандидатов по установленным критериям.
- Помощь в онбординге новых сотрудников.
- Выполнение дополнительных HR-задач по необходимости.
Требования
- Опыт работы в HR от 1 года.
- Понимание структуры и принципов работы HR.
- Самостоятельность и ответственность.
- Английский язык на среднем уровне.
Что мы предлагаем
- Частичная занятость с гибким графиком.
- Удалённый формат работы, что позволяет вам работать из любого места.
- Сдельная оплата: фикс за каждого привлечённого сотрудника от 100 до 500 долларов в зависимости от сложности.
- Бонусы за долгосрочных сотрудников, что делает вашу работу более выгодной.
Если вы заинтересованы в позиции Junior HR, откликнитесь на вакансию, указав пометку «Junior HR» и свяжитесь с нами через @feelthereality.
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные условия для Junior HR, но требует определённого опыта и уровня языка. Заработок зависит от привлечённых сотрудников.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
RussianNative
EnglishB1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR технологий 2026
$35B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HRTech
+300%
Спрос на кадры в HR
+20%
Средняя ЗП Junior HR
60K ₽
Навыки и требования
Обязательные
HRRecruitmentOnboarding
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление талантамиКросс-культурная коммуникация
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование бумажных анкет
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
С 2025 года более 50% компаний будут использовать автоматизированные системы для рекрутинга, что повысит эффективность найма на 30%.
Увеличение удаленной работы
По данным исследований, 70% HR-менеджеров отмечают, что удаленная работа стала нормой, что увеличивает конкуренцию за таланты на 25%.
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Менеджер по работе с клиентами (События)
Painty·60K ₽–120K ₽
3D Моделлер (GameDev)
SunStrike Studios·1K ₽–3K ₽
Ассистент отдела продаж (удалённо)
Резиденция активного отдыха·30K ₽–40K ₽
CRM / Email-маркетолог (онлайн-школа)
Онлайн-школа нутрициологии·2K ₽–3K ₽
Коммерческий ассоциат (Biotech)
Molecule·3K ₽–5K ₽
Технический рекрутер (Software Engineering) в Revolut
Revolut·3K ₽–5K ₽
Ведущий онлайн-игр (русский язык) в Сербии
Pragmatic Play·2K ₽–3K ₽
Оператор по бронированию (туризм)
50K ₽
Менеджер по работе с социальными сетями (Fitness)
60K ₽–100K ₽
Дизайнер (Графический)
50K ₽–80K ₽
Groom Artist (VFX)
CGFreelance·2K ₽–3K ₽
СММ-специалист (Гибрид)
30K ₽–90K ₽
Монтажер Reels/Shorts (IT-тематика)
1K ₽–2K ₽
Коммерческий ассоциат (биотехнологии)
Molecule·3K ₽–5K ₽
Рилсмейкер (IT-тематика)
50K ₽–80K ₽