Junior HR (удалённо)
1K $–5K $/мес
Опубликовано 20.03.2026
1K $–5K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 20.03.2026
О позиции
Мы ищем Junior HR для долгосрочного сотрудничества в международном PR & Marketing агентстве. Ваша задача будет заключаться в периодическом поиске удалённых русскоязычных и англоязычных сотрудников. Эта позиция Junior HR удалённо предлагает вам возможность работать в динамичной команде и развиваться в области HR.
Чем вы будете заниматься
- Организация HR-воронки для поиска кандидатов.
- Первичный отбор кандидатов, включая тестирование и мини-собеседования.
- Проверка кандидатов по установленным критериям.
- Помощь в онбординге новых сотрудников.
- Выполнение дополнительных HR-задач по необходимости.
Требования
- Опыт работы в HR от 1 года.
- Понимание структуры и принципов работы HR.
- Самостоятельность и ответственность.
- Английский язык на среднем уровне.
Что мы предлагаем
- Частичная занятость с гибким графиком.
- Удалённый формат работы, что позволяет вам работать из любого места.
- Сдельная оплата: фикс за каждого привлечённого сотрудника от 100 до 500 долларов в зависимости от сложности.
- Бонусы за долгосрочных сотрудников, что делает вашу работу более выгодной.
Если вы заинтересованы в позиции Junior HR, откликнитесь на вакансию, указав пометку «Junior HR» и свяжитесь с нами через @feelthereality.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные условия для Junior HR, но требует определённого опыта и уровня языка. Заработок зависит от привлечённых сотрудников.
Требования к языку
RussianNative
EnglishB1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR технологий 2026
$35B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HRTech
+300%
Навыки и требования
Обязательные
HRRecruitmentOnboarding
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление талантамиКросс-культурная коммуникация
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование бумажных анкет
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
С 2025 года более 50% компаний будут использовать автоматизированные системы для рекрутинга, что повысит эффективность найма на 30%.
Увеличение удаленной работы
По данным исследований, 70% HR-менеджеров отмечают, что удаленная работа стала нормой, что увеличивает конкуренцию за таланты на 25%.
Новости PR & Marketing
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
Product для развития канала вакансий
OfferInside·80K ₽–120K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Специалист по поиску и добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Специалист по добавлению товаров на маркетплейсы
70K ₽
Копирайтер — тексты для соцсетей и сайтов
45K ₽–60K ₽
Бухгалтер на участок реализации — работа с дебиторской задолженностью
АСТОРИЯ СЛК·90K ₽–120K ₽
Контент-менеджер — публикация постов и работа с текстами
25K ₽
Контент-специалист — Content Management
25K ₽
Модератор чата — взаимодействие с клиентами и комьюнити
80K ₽–120K ₽
Специалист L1 поддержки — работа с клиентами и CRM
100K ₽–180K ₽
CRM-маркетолог — HORECA и персонализация
RestoCommunication·80K ₽
Lead Системный администратор для управления IT-инфраструктурой
300K ₽–500K ₽