Junior HR (удалённо)

~1K $–5K $/мес
Опубликовано 20.03.2026

О позиции

Мы ищем Junior HR для долгосрочного сотрудничества в международном PR & Marketing агентстве. Ваша задача будет заключаться в периодическом поиске удалённых русскоязычных и англоязычных сотрудников. Эта позиция Junior HR удалённо предлагает вам возможность работать в динамичной команде и развиваться в области HR.

Чем вы будете заниматься

  • Организация HR-воронки для поиска кандидатов.
  • Первичный отбор кандидатов, включая тестирование и мини-собеседования.
  • Проверка кандидатов по установленным критериям.
  • Помощь в онбординге новых сотрудников.
  • Выполнение дополнительных HR-задач по необходимости.

Требования

  • Опыт работы в HR от 1 года.
  • Понимание структуры и принципов работы HR.
  • Самостоятельность и ответственность.
  • Английский язык на среднем уровне.

Что мы предлагаем

  • Частичная занятость с гибким графиком.
  • Удалённый формат работы, что позволяет вам работать из любого места.
  • Сдельная оплата: фикс за каждого привлечённого сотрудника от 100 до 500 долларов в зависимости от сложности.
  • Бонусы за долгосрочных сотрудников, что делает вашу работу более выгодной.

Если вы заинтересованы в позиции Junior HR, откликнитесь на вакансию, указав пометку «Junior HR» и свяжитесь с нами через @feelthereality.

Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные условия для Junior HR, но требует определённого опыта и уровня языка. Заработок зависит от привлечённых сотрудников.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
RussianNative
EnglishB1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$35B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HRTech
+300%
Спрос на кадры в HR
+20%
Средняя ЗП Junior HR
60K ₽

Навыки и требования

Обязательные
HRRecruitmentOnboarding
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление талантамиКросс-культурная коммуникация
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование бумажных анкет

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
С 2025 года более 50% компаний будут использовать автоматизированные системы для рекрутинга, что повысит эффективность найма на 30%.
Увеличение удаленной работы
По данным исследований, 70% HR-менеджеров отмечают, что удаленная работа стала нормой, что увеличивает конкуренцию за таланты на 25%.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев