Junior HR (удалённо)
1K $–5K $/мес
Опубликовано 20.03.2026
1K $–5K $/мес
подтверждённая
Опубликовано 20.03.2026
О позиции
Мы ищем Junior HR для долгосрочного сотрудничества в международном PR & Marketing агентстве. Ваша задача будет заключаться в периодическом поиске удалённых русскоязычных и англоязычных сотрудников. Эта позиция Junior HR удалённо предлагает вам возможность работать в динамичной команде и развиваться в области HR.
Чем вы будете заниматься
- Организация HR-воронки для поиска кандидатов.
- Первичный отбор кандидатов, включая тестирование и мини-собеседования.
- Проверка кандидатов по установленным критериям.
- Помощь в онбординге новых сотрудников.
- Выполнение дополнительных HR-задач по необходимости.
Требования
- Опыт работы в HR от 1 года.
- Понимание структуры и принципов работы HR.
- Самостоятельность и ответственность.
- Английский язык на среднем уровне.
Что мы предлагаем
- Частичная занятость с гибким графиком.
- Удалённый формат работы, что позволяет вам работать из любого места.
- Сдельная оплата: фикс за каждого привлечённого сотрудника от 100 до 500 долларов в зависимости от сложности.
- Бонусы за долгосрочных сотрудников, что делает вашу работу более выгодной.
Если вы заинтересованы в позиции Junior HR, откликнитесь на вакансию, указав пометку «Junior HR» и свяжитесь с нами через @feelthereality.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные условия для Junior HR, но требует определённого опыта и уровня языка. Заработок зависит от привлечённых сотрудников.
Требования к языку
RussianNative
EnglishB1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR технологий 2026
$35B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HRTech
+300%
Навыки и требования
Обязательные
HRRecruitmentOnboarding
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление талантамиКросс-культурная коммуникация
Снижающийся спрос
Традиционные методы рекрутингаИспользование бумажных анкет
Тренды отрасли
Автоматизация процессов рекрутинга
С 2025 года более 50% компаний будут использовать автоматизированные системы для рекрутинга, что повысит эффективность найма на 30%.
Увеличение удаленной работы
По данным исследований, 70% HR-менеджеров отмечают, что удаленная работа стала нормой, что увеличивает конкуренцию за таланты на 25%.
Новости PR & Marketing
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
IT Recruiter — финтех и блокчейн-платформа
Zenex Finance·191K ₽–238K ₽
Бизнес-ассистент CEO в Arbuz Group
Arbuz Group
Senior People Partner — международная компания Uber
Uber·215K ₽–268K ₽
Стажировка для студентов в Токио
HENNGE
Стажировка в энергетической индустрии
Baker Hughes·Удалённо
Контент-маркетолог — работа с B2B IT-компаниями
DK Global·110K ₽–180K ₽
Специалист по операциям — поддержка коммерческих процессов в СНГ
180K ₽–320K ₽
Работа с чат-ботами — сбор и перенос
5K ₽–9K ₽
Менеджер по коммуникациям
PreventEra·50K ₽–80K ₽
Ассистент руководителя — решение задач и приоритеты
Удалённо
Джуниор Тренд Вотчер — контент для ювелирного бренда
PIERRE·60K ₽
Пользователи ПК — работа из дома
Удалённо
Менеджер по работе с клиентами
Онлайн-школа·70K ₽
Ресепшионист для международной IT-компании
Крупная международная IT-компания·168K ₽–209K ₽
ORM-менеджер — управление репутацией компании
РУСДВЕРЬ·80K ₽–120K ₽