Junior HR (удалённо)

1K $–5K $/мес
Опубликовано 12.03.2026

О позиции

Мы ищем Junior HR для долгосрочного сотрудничества в международное PR & Marketing агентство. Эта позиция Junior HR удалённо предлагает возможность работать с удалёнными русскоязычными и англоязычными сотрудниками. Вы будете заниматься организацией HR-воронки и первичным отбором кандидатов, что позволит вам развивать свои навыки и получать опыт в международной среде.

Чем вы будете заниматься

  • Организация HR-воронки для поиска и отбора кандидатов.
  • Первичный отбор кандидатов, включая тестирование и мини-собеседования.
  • Проверка кандидатов по установленным критериям.
  • Помощь в онбординге новых сотрудников.
  • Выполнение дополнительных HR-задач по необходимости.

Требования

  • Опыт работы в HR от 1 года.
  • Понимание структуры и принципов работы HR.
  • Самостоятельность и инициативность в работе.
  • Английский язык на среднем уровне.

Что мы предлагаем

  • Частичная занятость с гибким графиком.
  • Удалённый формат работы, что позволяет вам работать из любого места.
  • Сдельная оплата: фикс за каждого привлечённого сотрудника от 100 до 500 долларов (в зависимости от сложности).
  • Бонусы за долгосрочных сотрудников, что делает вашу работу более выгодной.

Если вы заинтересованы в этой позиции Junior HR, откликнитесь, пожалуйста, через Telegram @feelthereality с пометкой «Junior HR». Мы ждем вас в нашей команде!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия Junior HR предлагает интересные возможности для начинающих специалистов в HR. Условия работы гибкие и удалённые, что делает её привлекательной для многих кандидатов. Однако, отсутствие информации о компании может вызывать вопросы у соискателей.

Требования к языку
RussianNative
EnglishB1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR технологий 2026
$3.2B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR технологии
+80%

Навыки и требования

Обязательные
HRRecruitmentOnboarding
Растущий спрос
Data Analytics в HRПсихологический отборЭмоциональный интеллект
Снижающийся спрос
Традиционный подбор персоналаИспользование бумажных форм

Тренды отрасли

Автоматизация процессов HR
Компании все больше инвестируют в автоматизацию HR процессов, что позволяет сократить время на подбор и адаптацию сотрудников на 30%.
Использование AI в подборе кадров
Применение AI для подбора кандидатов увеличивается на 45%, что улучшает качество найма и снижает затраты.

Новости PR & Marketing

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
Ассистент руководителя — решение задач и приоритеты
Удалённо
Джуниор Тренд Вотчер — контент для ювелирного бренда
PIERRE·60K ₽
Пользователи ПК — работа из дома
Удалённо
Менеджер по работе с клиентами
Онлайн-школа·70K ₽
Ресепшионист для международной IT-компании
Крупная международная IT-компания·168K ₽–209K ₽
ORM-менеджер — управление репутацией компании
РУСДВЕРЬ·80K ₽–120K ₽
Журналист-специалист
Varlamov.ru·Удалённо
Reels-монтажер для создания стильных видео
Удалённо
Помощник руководителя — организация выставок и концертов
Галерея Нико·35K ₽
Куратор — поддержка учениц онлайн-школы
Кира, соберись·20K ₽
Операционный директор для SaaS payroll платформы
Самозанятые.рф·600K ₽–1.2M ₽
Офис-ассистент — поддержка административных задач
null
Офисный ассистент — юридическая фирма в Лимассоле
Юридическая фирма
Джуниор / Миддл Разработчик RPA — автоматизация бизнес-процессов
Sherpa Robotics·80K ₽
People Business Partner
eDreams ODIGEO·159K ₽–198K ₽