IT Talent Acquisition Specialist (Стоматология)@ Impress

~2K $–3K $/мес
Опубликовано 25.04.2026

О позиции

Мы ищем IT Talent Acquisition Specialist для работы в компании Impress, сети стоматологических клиник, расположенной в Барселоне. Эта вакансия предлагает уникальную возможность присоединиться к команде, которая занимается поиском и привлечением талантов в сфере здравоохранения. Вы будете играть ключевую роль в формировании команды, которая будет обеспечивать высокое качество обслуживания клиентов и пациентов.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск и привлечение кандидатов на различные позиции в компании.
  • Ведение полного рекрутингового цикла от размещения вакансий до завершения найма.
  • Составление и редактирование описаний вакансий, чтобы привлечь лучших специалистов.
  • Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие требованиям.
  • Сотрудничество с руководством для определения потребностей в персонале и создания стратегий найма.
  • Участие в мероприятиях по набору персонала и представление компании на карьерных ярмарках.

Требования

  • Релевантный опыт работы в рекрутинге, желательно в сфере здравоохранения.
  • Свободное владение английским и русским языками.
  • Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
  • Способность к многозадачности и управлению временем.
  • Знание современных методов поиска и подбора персонала.

Будет плюсом

  • Опыт работы с системами управления кандидатами (ATS).
  • Знание дополнительных языков.
  • Опыт работы в международной компании.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата и бонусы.
  • Возможность удалённой работы с гибким графиком.
  • Доступ к обучению и профессиональному развитию.
  • Дружелюбная команда и поддерживающая атмосфера.
  • Участие в интересных проектах и возможность влиять на развитие компании.

Если вы готовы присоединиться к нашей команде и стать частью успешной компании, пожалуйста, откликнитесь на эту вакансию через оригинальный источник.

Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия имеет четкие требования и обязанности, однако не указана зарплата, что снижает ее привлекательность. В целом, предложение выглядит достаточно привлекательно для кандидатов.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
RussianNative
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутмента в технологии 2026
$15B
Годовой рост рынка рекрутмента
8.5%
Внедрение AI в рекрутмент
45%
Инвестиции в технологии рекрутмента
+120%
Спрос на кадры в рекрутменте
+30%
Средняя ЗП рекрутера в технологии
120K ₽

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentTalent AcquisitionEnglish
Растущий спрос
Data AnalyticsEmployer BrandingDigital Recruitment Tools
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsCold Calling Techniques

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутмента
Согласно отчетам, 60% компаний в технологии внедряют автоматизированные системы для улучшения процесса подбора персонала.
Увеличение спроса на специалистов в области здоровья
Ожидается, что к 2026 году спрос на рекрутеров в сфере здравоохранения вырастет на 25% из-за роста технологий в медицине.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев