IT-рекрутер (SaaS)
60K ₽–120K ₽/мес
Опубликовано 11.04.2026
60K ₽–120K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 11.04.2026
О позиции
Мы ищем IT-рекрутера для поиска специалистов в области IT на различных площадках. Эта вакансия IT-рекрутера предлагает вам возможность работать в международной продуктовой компании, где вы сможете влиять на формирование команды и рост продуктов.
Чем вы будете заниматься
- Находить IT-специалистов, которых не видно на job-сайтах, используя direct search, сообщества и личные сети.
- Вести полный цикл подбора, работая с до 5 вакансиями одновременно: разработчики, product-менеджеры, маркетологи, дизайнеры.
- Участвовать в развитии HR-процессов, включая онбординг, адаптацию и аналитику.
- Работать с метриками, чтобы улучшать процессы подбора.
Требования
- Опыт работы в IT-рекрутменте не менее 2 лет.
- Способность находить кандидатов за пределами job-бордов.
- Проактивный подход и умение заинтересовать кандидата.
- Интерес к рынку AI, blockchain и SaaS.
Что мы предлагаем
- Работа в международной продуктовой компании с гибким началом рабочего дня.
- 28 дней отпуска и 100% оплата больничных.
- Оплата обучения: курсы, конференции, литература.
- Оплата через 4Dev.
Если вас просят скачать сторонние программы или внести деньги для начала работы — вас пытаются обмануть, незамедлительно пишите нам при подозрении в мошенничестве!
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
5.5
5.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия IT-рекрутера предлагает интересные условия работы в международной компании, но требует определенного опыта. Условия привлекательные, но не уникальные.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$3.5B
Годовой рост
10.2%
Внедрение AI в рекрутинг
65%
Инвестиции в рекрутинг технологий
+150%
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentDirect SearchHR Processes
Растущий спрос
Использование AI для подбораАнализ данных о кандидатахУправление брендом работодателя
Снижающийся спрос
Холодные звонкиТрадиционные методы подбора
Тренды отрасли
Автоматизация процессов подбора
С увеличением внедрения AI, 65% рекрутеров используют автоматизированные системы для упрощения поиска кандидатов.
Гибкие модели работы
С переходом на гибридные модели, 75% компаний в IT отмечают рост интереса к удалённой работе среди кандидатов.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Forward Deployed Engineer — AI-решения для бизнеса
Wonderful·300K ₽–500K ₽
IT Recruiter — финтех и блокчейн-платформа
Zenex Finance·191K ₽–238K ₽
Бизнес-ассистент CEO в Arbuz Group
Arbuz Group
Senior People Partner — международная компания Uber
Uber·215K ₽–268K ₽
Не указана
Стажировка для студентов в Токио
HENNGE
Стажировка в энергетической индустрии
Baker Hughes·Удалённо
Контент-маркетолог — работа с B2B IT-компаниями
DK Global·110K ₽–180K ₽
Специалист по операциям — поддержка коммерческих процессов в СНГ
180K ₽–320K ₽
Продуктовый дизайнер — интерфейсы для финтех-продуктов
Wildberries·180K ₽–320K ₽
Работа с чат-ботами — сбор и перенос
5K ₽–9K ₽
Менеджер по коммуникациям
PreventEra·50K ₽–80K ₽
Ассистент руководителя — решение задач и приоритеты
Удалённо
Middle Java разработчик — микросервисы и многопоточность
IFellow·220K ₽
UI/UX — Figma
180K ₽–320K ₽