120K ₽–180K ₽/мес
оценка на руки
Опубликовано 03.09.2026
Hirix — это рекрутинговый партнёр, специализирующийся на поиске IT-талантов. Мы предлагаем гибридный формат работы, что позволяет нашим сотрудникам сочетать работу из офиса и удалённый режим. В данный момент мы ищем IT Recruiter, который будет работать в нашей команде в Белграде, Сербия. У нас гибкое начало рабочего дня, что позволяет вам лучше планировать своё время и достигать баланса между работой и личной жизнью. Мы стремимся создать комфортную атмосферу для работы, где каждый сотрудник может проявить свои способности и внести вклад в общее дело. Ваша роль будет заключаться в поиске и привлечении лучших IT-специалистов, что требует от вас отличных навыков общения и понимания рынка труда в сфере технологий. Вы будете работать в команде с опытными рекрутерами, что даст вам возможность обмениваться опытом и учиться у коллег. Мы ожидаем, что вы будете активно использовать различные каналы для поиска кандидатов, включая социальные сети, профессиональные платформы и другие ресурсы. Также важно будет поддерживать отношения с потенциальными кандидатами и предоставлять им информацию о нашей компании и открытых вакансиях. Ваша работа будет способствовать росту и развитию нашей компании, а также поможет создать сильную команду профессионалов в области IT. Мы ищем человека, который готов к новым вызовам и хочет развиваться в области рекрутинга. Если вы хотите стать частью нашей команды, присоединяйтесь к нам!
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
8.5
8.5 из 10
оценка совпадения
Кто здесь добьётся успеха
→
Глубокое понимание технологий и инструментов, используемых в IT-индустрии, включая знание языков программирования, таких как Python и Java, чтобы лучше оценивать навыки кандидатов.
→
Способность эффективно управлять временем и приоритетами в гибридном формате работы, что позволяет успешно сочетать удалённые и офисные задачи.
→
Опыт работы с современными платформами для подбора персонала, такими как LinkedIn Recruiter и ATS-системами, что позволяет быстро находить и привлекать подходящих кандидатов.
→
Настойчивый и проактивный подход к поиску талантов, проявляющий инициативу в расширении сети контактов и использовании нестандартных методов рекрутинга.
Ресурсы для обучения
Карьерный путь
IT Recruiter в Hirix (Сейчас)→Старший IT Recruiter или Talent Acquisition Specialist (1–2 года)→Руководитель отдела рекрутинга или HR Business Partner (3–5 лет)
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$3.5B
Годовой рост
8.2%
Внедрение AI
45%
Инвестиции
+60%
Навыки и требования
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление проектамиЗнание HR-технологий
Снижающийся спрос
Традиционные методы подбора персоналаИспользование устаревших ATS систем
Тренды отрасли
Автоматизация подбора персонала
Использование AI для автоматизации процессов подбора персонала увеличивается, и 70% компаний в Сербии уже внедрили AI-решения в свои HR-процессы.
Увеличение удалённой работы
Согласно исследованиям, 60% компаний в Сербии планируют сохранить гибридный формат работы, что требует новых подходов к рекрутингу.
Новости Recruitment
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Менеджер площадки для работы с объявлениями Авито
Удалённо
Секретарь в Гомеле
2K ₽
Специалист по сопровождению операций на торговых сервисах
100K ₽
Дизайнер игр с релокацией в США
6K ₽–8K ₽
Продуктовый маркетолог
A.V. Club·137K ₽–171K ₽
Маркетолог по digital и партнерским активностям
Runello·110K ₽–180K ₽
Frontend Developer для AI решения
AICerts.ai·15K ₽
Менеджер по маркетингу
ONE•TWO•PLAY·170K ₽–211K ₽
Специалист по размещению товаров в e
One Two Play·60K ₽
Интернет-маркетолог — CMS, 1С-Битрикс, WordPress, SEO
110K ₽–180K ₽
Менеджер по коммерции и розничной торговле
One Two Play·2K ₽
Корпоративный юрист
ПАО Банк ЗЕНИТ·198K ₽
Главный экономист операционного отдела
ВЭД-Мастер·100K ₽
Backend-разработчик Python — Agile, удалёнка
150K ₽
Frontend-разработчик (React) в ИТ-компанию
True Engineering·110K ₽–180K ₽