О позиции
Мы ищем IT-рекрутера для нашей международной IT-компании, которая с 2017 года разрабатывает AI/ML и SaaS решения. Эта вакансия IT-рекрутера предлагает уникальную возможность влиять на качество нашей команды, что напрямую связано с успехом наших продуктов на глобальном рынке. Мы стремимся найти человека, который понимает важность рекрутмента как стратегической функции.
Чем вы будете заниматься
- Находить кандидатов, которых не видно на job-сайтах, используя direct search, сообщества и личные сети.
- Вести полный цикл подбора, работая с 5 вакансиями одновременно: разработчики, product-менеджеры, маркетологи, дизайнеры.
- Участвовать в развитии HR-процессов, включая онбординг, адаптацию и аналитику.
- Работать с метриками для оценки эффективности подбора.
Требования
- Опыт работы в IT-рекрутменте от 2 лет.
- Способность находить кандидатов за пределами job-бордов.
- Проактивный подход к работе и умение заинтересовать кандидата.
- Интерес к рынку AI, blockchain и SaaS.
Что мы предлагаем
- Работа в международной продуктовой компании с возможностью влиять на формирование команды.
- Гибкий график работы и возможность начинать день в удобное время.
- 28 дней отпуска и 100% оплата больничных.
- Оплата обучения: курсы, конференции, литература.
Если вы готовы присоединиться к нашей команде, напишите @katrintov и пришлите резюме с примерами закрытых позиций.
Вакансия предлагает интересные возможности для профессионального роста в динамично развивающейся компании. Однако, отсутствие конкретной информации о зарплате может быть недостатком.
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Навыки и требования
Тренды отрасли
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев