Рекрутер в iGaming-проект

50K ₽–80K ₽/мес
Опубликовано 06.04.2026

О позиции

Мы срочно ищем рекрутера для масштабирования команды в iGaming-проекте. Эта вакансия рекрутера удалённо предлагает вам возможность работать в динамичной и быстроразвивающейся сфере. Вы будете заниматься поиском кандидатов и активным отбором, что позволит вам развивать свои навыки и карьеру в рекрутинге.

Чем вы будете заниматься

  • Поиск кандидатов через LinkedIn и доски объявлений о работе;
  • Активный поиск и предварительный отбор кандидатов;
  • Работа с рекрутерами и системами ATS;
  • Поддержка команды в процессе найма;
  • Участие в собеседованиях и оценке кандидатов.

Требования

  • Опыт работы в сфере рекрутинга или сорсинга не менее 1 года;
  • Знание базовых принципов Boolean поиска;
  • Английский язык на уровне B2;
  • Коммуникабельность и умение работать в команде;
  • Способность к быстрому обучению и адаптации.

Что мы предлагаем

  • Конкурентоспособная зарплата, обсуждаемая на собеседовании;
  • Гибкий график работы;
  • Возможность работать из любой точки мира;
  • Динамичная команда и интересные проекты;
  • Перспективы карьерного роста в области рекрутинга.

Если вы хотите стать частью нашей команды и развивать свои навыки в рекрутинге, не упустите возможность подать заявку на эту вакансию рекрутера удалённо!

Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия рекрутера в iGaming-проекте предлагает интересные возможности для карьерного роста, но не указана точная зарплата. Это может быть привлекательным для кандидатов с опытом.

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
EnglishB2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка рекрутинга в IT 2026
$3.5B
Годовой рост рынка рекрутинга
12.5%
Внедрение AI в рекрутинг
45%
Инвестиции в технологии рекрутинга
+60%
Спрос на рекрутеров в IT
+30%
Средняя ЗП рекрутера в IT
80K ₽

Навыки и требования

Обязательные
RecruitmentSourcingATS
Растущий спрос
Data-driven RecruitingCandidate Experience ManagementDiversity Hiring Strategies
Снижающийся спрос
Traditional Job BoardsCold Calling

Тренды отрасли

Автоматизация процессов рекрутинга
С увеличением внедрения AI, 45% рекрутеров используют автоматизированные инструменты для оценки кандидатов.
Фокус на разнообразии в найме
60% компаний в IT усиливают свои стратегии по найму, чтобы обеспечить разнообразие и инклюзивность.

Новости отрасли

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев