Заместитель HRD по подбору персонала (e-commerce)

150K ₽–250K ₽/мес
Опубликовано 13.04.2026

О позиции

Мы ищем заместителя HRD по подбору персонала для работы в e-commerce компании, специализирующейся на рынке Health&Beauty. Эта позиция предлагает уникальную возможность стать частью дружной команды и принимать участие в международном рекрутинге, включая поиск C-level и топ-позиций.

Чем вы будете заниматься

  • Проведение Executive Search для закрытия ключевых позиций на уровне C-level и Head.
  • Участие в международном рекрутинге, включая работу с рынками США и Европы.
  • Управление HR-процессами и их автоматизация для повышения эффективности.
  • Подготовка HR-аналитики и отчетности для топ-менеджмента.
  • Сотрудничество с другими отделами для улучшения процессов подбора персонала.

Требования

  • Опыт работы в HR не менее 3 лет с успешным закрытием топ-позиций.
  • Опыт работы в e-commerce или digital будет преимуществом.
  • Знание английского языка на уровне C1 или выше.
  • Способность работать в команде и эффективно взаимодействовать с различными уровнями сотрудников.
  • Навыки в области HR-аналитики и отчетности.

Что мы предлагаем

  • Полная удаленная работа с гибким графиком.
  • Конкурентоспособная зарплата, обсуждаемая на собеседовании.
  • Дружелюбная команда и поддерживающая атмосфера.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Участие в интересных проектах и возможность влиять на развитие компании.

Если вы готовы принять вызов и стать частью нашей команды, не стесняйтесь обращаться к нам!

Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
7.5
7.5 из 10
оценка совпадения

Вакансия предлагает интересные возможности для профессионалов в HR с опытом работы в e-commerce. Условия работы привлекательные, но отсутствие конкретной информации о зарплате может вызывать вопросы.

Требования к языку
EnglishC1
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной

Формируем профиль успеха...

Анализируем требования вакансии и данные рынка

Обзор рынка

Объём рынка HR-технологий 2026
$5.2B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
45%
Инвестиции в HR-технологии
+60%

Навыки и требования

Обязательные
HRRecruitmentExecutive Search
Растущий спрос
HR-технологииАналитика данныхАвтоматизация HR-процессов
Снижающийся спрос
Классические методы подбораОффлайн-методы рекрутинга

Тренды отрасли

Рост использования AI в HR
В 2026 году ожидается, что 45% компаний будут активно использовать AI для автоматизации процессов подбора и оценки кандидатов.
Увеличение инвестиций в HR-технологии
Инвестиции в HR-технологии вырастут на 60% к 2026 году, что приведет к улучшению инструментов для рекрутеров.

Новости HealthTech

Загружаем новости отрасли...

Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев

Похожие вакансии
AI Visual Creator для создания фотореалистичных изображений
110K ₽–180K ₽
Тестировщик ИИ — проверка качества текстов и ответов
70K ₽
QA-инженер — JIRA — проектов в Digital Products
Цифровые привычки·190K ₽–230K ₽
Проджект-менеджер для отдела Business Operations
Dream Offer·4K ₽–5K ₽
Middle/Senior PHP Backend-разработчик — Symfony и микросервисы
5K ₽
Performance Аналитик — нагрузочное тестирование в финтех
Vadarod·4K ₽–10K ₽
Авитолог — оптимизация объявлений на Avito
110K ₽–180K ₽
Integration Manager — API
IREV·49 ₽–87 ₽
Бизнес-системный аналитик — оптимизация процессов для крипто-брокеров
CompanionVille·180K ₽–320K ₽
Системный аналитик — работа в финтехе
PayDepot·200K ₽–300K ₽
QA-инженер — ClickHouse
235K ₽
Retention Marketing Manager — управление удержанием пользователей
Ayni Gold·110K ₽–180K ₽
Product Manager для развития канала OfferInside
OfferInside·180K ₽
Технический специалист Bitrix — настройка email-цепочек и сопровождение рассылок
110K ₽–180K ₽
Архитектор решений — проектирование архитектуры приложений
Банк России·180K ₽–320K ₽