60K ₽–120K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 10.04.2026
О позиции
Мы ищем Менеджера по внешнему HR-бренду для компании RWB, которая является объединением Wildberries и Russ. Ваша основная задача будет заключаться в развитии внешнего HR-бренда компании и формировании привлекательного образа работодателя для кандидатов. Эта позиция предлагает уникальную возможность влиять на имидж компании и привлекать талантливых специалистов.
Чем вы будете заниматься
- Развивать внешний HR-бренд компании и формировать привлекательный образ работодателя для кандидатов.
- Участвовать в разработке и развитии EVP совместно с HR и PR-командами.
- Развивать и вести аккаунты работодателя в социальных сетях, на job-бордах и отзовиках.
- Готовить HR-контент: взаимодействовать со стейкхолдерами, собирать и структурировать материалы для публикаций.
- Работать с сообществом амбассадоров (эксперты-спикеры и сотрудники-блогеры) и развивать его.
- Анализировать эффективность каналов и HR-активностей, отслеживать метрики и предлагать улучшения.
Требования
- Опыт в HR-брендинге или бренд-маркетинге от 3-х лет.
- Умение работать с гипотезами, каналами и метриками, анализировать эффективность.
- Умение работать с текстами и смыслами: писать и редактировать вакансии и HR-контент.
- Опыт взаимодействия со стейкхолдерами и кросс-функциональными командами.
- Опыт публичных выступлений или готовность развиваться в этом направлении.
- Готовность работать в роли универсального специалиста с широкой зоной ответственности.
Что мы предлагаем
- Конкурентная заработная плата, обсуждаемая индивидуально.
- Гибридный формат работы с возможностью работать из офиса в Москве.
- Участие в интересных проектах и возможность влиять на развитие компании.
- Дружелюбная команда и поддержка в профессиональном росте.
- Возможности для обучения и повышения квалификации.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия предлагает интересные возможности для кандидатов с опытом в HR-брендинге. Однако, отсутствие четкой информации о зарплате может быть недостатком.
Требования к языку
RussianNative
English(опционально)B2
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка HR-брендинга 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI в HR
40%
Инвестиции в HR-технологии
+25%
Навыки и требования
Обязательные
HR BrandingBrand MarketingStakeholder Management
Растущий спрос
Аналитика данныхУправление репутациейКреативное написание
Снижающийся спрос
Классический PRТрадиционный маркетинг
Тренды отрасли
Увеличение использования AI
Согласно исследованиям, 40% компаний внедряют AI для оптимизации HR-брендинга и автоматизации процессов.
Рост важности социальных медиа
85% работодателей считают, что активное присутствие в социальных медиа критически важно для привлечения талантов.
Новости HRTech
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
UGC-специалист
Upgrade·40K ₽–150K ₽
Копирайтер для LinkedIn и email-рассылок
100K ₽
Бухгалтер-специалист
АО «Крона Груп»·100K ₽–115K ₽
Монтажёр видео в рекламе и медиа
Удалённо
Инженер по компьютерному зрению — Middle
180K ₽
Fullstack JavaScript разработчик
110K ₽
Операционный специалист по работе с документами и данными
ИТ Контакт·60K ₽–80K ₽
Lead QA тестировщик
Devquality·150K ₽–190K ₽
Главный бухгалтер в добывающем холдинге
GP Solutions
Старший медиабайер по нативной рекламе — Taboola / Outbrain
AlphaDevs·150K ₽–200K ₽
Оператор онлайн-сообщества
Удалённо
DevOps-инженер — парт-тайм
Продуктовая лаборатория Mish·154K ₽–191K ₽
Программист 1С ОФИС
А7-агент (ПСБ)·150K ₽–186K ₽
Продуктовый аналитик — веб-аналитика
200K ₽–250K ₽
Консультант SAP уровень K4
Джетлин·Удалённо