80K ₽/мес
подтверждённая
Опубликовано 03.05.2026
О позиции
Мы ищем HR-менеджера для присоединения к нашей команде в Воронеже. Ваша основная задача — это подбор и адаптация новых сотрудников, а также развитие корпоративной культуры. Вы будете отвечать за полный цикл рекрутмента, начиная с поиска кандидатов и заканчивая их адаптацией в компании.
Чем вы будете заниматься
- Полный цикл рекрутмента: от поиска источников до предложения работы.
- Проведение собеседований и мягкая адаптация новичков.
- Оценка персонала и составление индивидуальных планов развития.
- Разработка идей мотивации для сотрудников.
- Налаживание и поддержание внутренних коммуникаций.
- Организация тимбилдингов и социальных мероприятий.
- Написание регламентов и ведение отчетности.
Требования
- Высшее образование.
- Опыт работы в подборе производственного персонала.
- Грамотная речь и аккуратность.
- Умение расставлять приоритеты в многозадачном режиме.
- Готовность решать задачи по принципу «не проблема, а вызов».
Что мы предлагаем
- Работа в дружной команде.
- Возможность реализовать свои идеи.
- Офис в центре Воронежа.
- Конкурентная заработная плата.
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
- Гибкий график работы.
Если вы хотите стать частью нашей команды и развивать корпоративную культуру, отправляйте свои резюме!
Диапазон зарплаты
Почему эта вакансия
6.5
6.5 из 10
оценка совпадения
Вакансия HR-менеджера в Воронеже предлагает интересные задачи и возможность развивать корпоративную культуру. Условия работы хорошие, но не указаны дополнительные бонусы.
Обязательные
0/1
Желательные
0/1
Бонус
0/1
Требования к языку
РусскийNative
БазовыйСреднийПродвинутыйРодной
Формируем профиль успеха...
Анализируем требования вакансии и данные рынка
Обзор рынка
Объём рынка 2026
$1.5B
Годовой рост
12.5%
Внедрение AI
35%
Инвестиции
+50%
Спрос на кадры
+20%
Средняя ЗП
120K ₽
Навыки и требования
Обязательные
RecruitmentHR ManagementEmployee Engagement
Растущий спрос
Data AnalysisEmployer BrandingDigital Onboarding
Снижающийся спрос
Traditional Recruitment MethodsPaper-Based HR Processes
Тренды отрасли
Автоматизация HR-процессов
С 2023 года наблюдается рост автоматизации процессов подбора кадров на 30%, что позволяет сократить время на найм.
Фокус на корпоративной культуре
82% компаний в России отмечают, что корпоративная культура влияет на удержание сотрудников и их производительность.
Новости отрасли
Загружаем новости отрасли...
Ищем релевантные статьи за последние 6 месяцев
Похожие вакансии
Коммуникационный дизайнер (Middle/Senior)
Яндекс·50K ₽–80K ₽
Технический куратор (онлайн-школа)
25K ₽–30K ₽
SMM-менеджер (Gaming)
60K ₽–120K ₽
.NET Developer (финансовые системы)
Партнер HaaS-платформа·2K ₽–3K ₽
Контент-креатор (Социальные сети)
sup·140K ₽
Growth Product Manager (ФинТех)
Яндекс·50K ₽–80K ₽
Java инженер (AI)
3K ₽–5K ₽
Аналитик 1С — бухгалтерский учёт НФО (middle+)
Информтренд·250K ₽–320K ₽
Junior Audit Assistant (AI)
ETaxEFinance·25K ₽–35K ₽
Администратор в цветочную мастерскую (удалённо)
41K ₽–60K ₽
Менеджер по продажам B2B (Софт-Юнити)
Софт-Юнити·100K ₽–150K ₽
Технический специалист (Образовательный маркетинг)
ВКУРСЕ·60K ₽
Чат-менеджер (удалённо)
30K ₽–60K ₽
Графический дизайнер (Beauty)
LUVU·60K ₽–120K ₽
SRE / DevOps (Platform Engineer)
250K ₽–350K ₽